Analista de Produto Pleno (Product Owner de RH)

Estamos em busca de uma pessoa Product Owner de RH para liderar a evolução e transformação digital dos nossos produtos e soluções de Recursos Humanos. Se você é apaixonado(a) por agilidade, tecnologia, produtos digitais e experiência do colaborador, essa oportunidade pode ser para você! Nesta posição, você será responsável por conectar as necessidades estratégicas de Gente & Gestão às soluções desenvolvidas em parceria com TI/Engenharia, transformando desafios de RH em produtos digitais eficientes, intuitivos e orientados por dados.

Principais responsabilidades: Liderar a visão, estratégia e evolução de produtos digitais de RH, como ATS, Onboarding, T&D, Avaliação de Desempenho e Core HR. Construir, organizar, refinar e priorizar o Product Backlog, utilizando frameworks como RICE, MoSCoW ou WSJF. Traduzir necessidades e desafios de RH em requisitos funcionais, User Stories e Critérios de Aceite. Conduzir atividades de Product Discovery, mapeando jornadas e necessidades dos usuários e identificando oportunidades de melhoria. Atuar como principal conexão entre Gente & Gestão, usuários, liderança, TI e Engenharia. Facilitar alinhamentos e apoiar a tomada de decisão junto aos diferentes stakeholders. Acompanhar a evolução das entregas e garantir que as soluções estejam alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio. Monitorar indicadores de adoção, utilização, engajamento e sucesso dos produtos. Identificar oportunidades de melhoria contínua na experiência digital dos colaboradores. Apoiar a implementação e evolução de soluções tecnológicas voltadas para Recursos Humanos.

Requisitos e Qualificações: Ensino superior completo. Experiência comprovada como Product Owner, Product Manager ou em posição equivalente de gestão de produtos. Experiência ou forte conhecimento em processos e soluções de Recursos Humanos. Conhecimento de metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban. Experiência com gestão de backlog, priorização, discovery, User Stories e critérios de aceite. Habilidade para atuar na gestão de múltiplos stakeholders e conectar áreas de negócio e tecnologia. Excelente comunicação, capacidade de facilitação e negociação. Perfil analítico, com capacidade de trabalhar com dados e indicadores. Orientação para resolução de problemas e melhoria da experiência do usuário. Disponibilidade para atuar no modelo hibrido (3 dias presencial e 2 dias home office) em Ribeirão Preto - SP. Será considerado um diferencial Certificações em Produto e Agilidade, como CSPO, PSPO I ou PMI-ACP. Experiência com implementação, integração ou evolução de sistemas de RH, como Gupy, Apdata, SAP, SuccessFactors, Workday, Senior ou TOTVS. Experiência com People Analytics. Conhecimento em técnicas de UX/UI e Customer/Employee Experience. Vivência em projetos de transformação digital ou implantação de sistemas de RH. Experiência em ambientes de tecnologia com atuação próxima a squads de desenvolvimento. Competências que buscamos Visão de Produto | Agilidade | Orientação a Dados | Comunicação | Gestão de Stakeholders | Resolução de Problemas | Employee Experience | Inovação | Colaboração

🍴Vale Alimentação; 🥗Refeitório no local; 🏥 Convênio Médico - Unimed 🦷 Convênio Odontológico - Unimed 💙Seguro de Vida 🧠Zenklub 💊Convênio Farmácia 💵PLR 💵Previdência Privada 💸Desconto nos produtos da empresa 😎Acesso ao clube do SESI 🏋‍♂️Wellhub