Técnico(a) em Manutenção I

JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Principais atribuições: Executar atividades técnicas de operação, manutenção preventiva, preditiva e corretiva em equipamentos e sistemas eletromecânicos das Usinas Hidrelétricas, garantindo sua disponibilidade, confiabilidade e segurança operacional; Realizar a montagem, desmontagem, inspeção, ajuste, alinhamento e reparo de componentes mecânicos, elétricos e eletromecânicos, seguindo procedimentos técnicos, normas de segurança e padrões de qualidade estabelecidos; Efetuar diagnósticos de falhas em equipamentos e sistemas, identificando causas e propondo soluções para a restauração das condições operacionais; Cumprir e promover as normas de Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional, contribuindo para a integridade das pessoas, dos ativos e da operação da usina; Elaborar e manter registros técnicos das atividades executadas, incluindo relatórios de manutenção, inspeções e ocorrências operacionais.

Requisitos imprescindíveis para a vaga: Formação Técnica completa em Mecânica ou Eletromecânica; Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B; Disponibilidade para viagens e deslocamentos a unidades operacionais, conforme necessidade da empresa; Capacidade de atuar em equipe, com foco em segurança, qualidade e confiabilidade operacional. Requisitos desejáveis: Experiência em manutenção de equipamentos de geração hidrelétrica, sistemas hidráulicos, turbinas, geradores e equipamentos auxiliares.

Nossos benefícios são: Assistência médica; Vale alimentação; Vale transporte; Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; Wellhub. Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.