DBA Oracle Pleno

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

A área de Service Support – Banco de Dados busca um(a) DBA Oracle Pleno para atuar na administração, sustentação e evolução de ambientes Oracle em infraestrutura híbrida, com servidores on-premises e cloud, utilizando recursos da Microsoft Azure e Oracle Cloud Infrastructure (OCI). O profissional terá atuação em rotinas de backup, restore, recuperação, performance, alta disponibilidade, automação, observabilidade e resolução de incidentes, contribuindo para a confiabilidade, segurança e escalabilidade dos ambientes de dados da XP Inc, atuando de forma Presencial em horário comercial.

Você fará parte de um time apaixonado por tecnologia, inovação e por resolver desafios complexos — um ambiente em que poderá se destacar se gostar de trabalhar em equipe, com foco em confiabilidade, automação, segurança, performance e ambientes dinâmicos.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Experiência como DBA Oracle.
• Vivência com administração, configuração, manutenção e sustentação de ambientes Oracle.

Conhecimento prático em

SQL e PL/SQL;

Oracle RMAN;

backup, restore e recuperação point-in-time;

Oracle Data Guard;

• Oracle RAC, ASM e Grid Infrastructure;
• monitoramento de instâncias e serviços;
• análise de alert logs e troubleshooting;
• performance tuning;
• gestão de usuários, roles, perfis e privilégios;
• conceitos de alta disponibilidade e disaster recovery;
• Linux e Shell Script.
• Familiaridade com ambientes Oracle on-premises e/ou cloud.
• Conhecimento de conectividade entre ambientes locais e cloud.
• Boa capacidade de análise, organização e comunicação.
• Perfil colaborativo, proativo e orientado à melhoria contínua.

Diferenciais

• Experiência com OCI.
• Vivência com Oracle em Azure.
• Conhecimento em OEM / Cloud Control.
• Experiência com ZDLRA.
• Conhecimento em Exadata.
• Automação com Python ou ferramentas de infraestrutura.
• Conhecimento em PostgreSQL.
• Familiaridade com ferramentas de monitoramento e observabilidade.
• Conhecimento em práticas de DevOps, CI/CD ou Database DevOps.
• 🎯 Desafios e Impacto
• Administrar, sustentar e acompanhar ambientes Oracle Database on-premises e cloud.
• Atuar na configuração, manutenção e suporte de instâncias, bancos de dados e serviços relacionados.
• Executar e acompanhar rotinas de backup, restore e recuperação utilizando Oracle RMAN.
• Apoiar testes de restauração, validações de backup e procedimentos de recuperação dos ambientes.
• Investigar e solucionar incidentes relacionados à indisponibilidade, falhas de jobs, erros de conexão e degradação dos bancos de dados.
• Apoiar a implementação e sustentação de soluções de alta disponibilidade, replicação e recuperação de desastres.
• Atuar em ambientes com Oracle Data Guard, conforme a arquitetura adotada.
• Analisar problemas de performance relacionados a SQL, PL/SQL, planos de execução, índices, consumo de recursos, I/O e concorrência.
• Monitorar a saúde dos ambientes e identificar riscos, degradações, tendências de crescimento e oportunidades de melhoria.
• Apoiar a administração de usuários, roles, privilégios e boas práticas de segurança e governança.
• Criar e manter rotinas de automação utilizando SQL, PL/SQL e Shell Script.
• Apoiar atividades relacionadas a Oracle RAC, ASM e Grid Infrastructure, quando aplicável.
• Participar de mudanças planejadas, atualizações, manutenções e atividades de melhoria contínua.
• Contribuir para a elaboração e atualização de procedimentos, documentações técnicas e planos de ação.
• Apoiar a análise de causa raiz de incidentes e a definição de ações preventivas.
• Trabalhar em parceria com os times de Engenharia, Infraestrutura, Segurança, SRE, Arquitetura e Desenvolvimento.
• ⏳ Etapas do Processo
• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.