PMO Manager – KI-Transformation (m/w/d)

**In dieser Rolle gestaltest du Transformation aktiv mit statt sie nur zu verwalten.**

Du unterstützt die Bereiche „Architecture & Engineering" und „Product Management" bei ihrer Weiterentwicklung und schaffst ihnen den Freiraum, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – indem du sie operativ entlastest. Dabei bewegst du dich sicher und souverän im Umfeld der Software- und Produktentwicklung.

Verankert bist du im Competence Center „Strategie und Entwicklungskoordination" – bewusst nicht an ein einzelnes Produkt gebunden, sondern mit Blick über den Tellerrand für das große Ganze.

**Das erwartet dich bei uns **

• Veränderungsvorhaben rund um KI-gestützte Arbeitsweisen operativ planen, über Produkt- und Teamgrenzen hinweg koordinieren und bis zur sichtbaren Wirkung nachhalten
• Strukturelle Hürden erkennen, die der Veränderung im Weg stehen, und eigenständig Lösungsansätze auf Organisationsebene entwickeln und vorantreiben
• Teams dabei begleiten, neue Arbeitsweisen wirklich zu übernehmen – mit Formaten und Entscheidungsprozessen, die sich am konkreten Ergebnis orientieren statt an Selbstzweck
• Zwischen strategischer Vision und der Realität der Teams vermitteln und tragfähige Wege finden, die beides zusammenbringen
• Entscheidungen vorbereiten, Fortschritt für unterschiedliche Zielgruppen sichtbar machen und eine schlanke Governance für neue Arbeitsweisen und KI-Artefakte etablieren
• Aus Einzellösungen wiederverwendbare Formate und Vorgehensweisen ableiten, damit Wirkung skaliert statt zu verpuffen

**Womit du überzeugst **

• Abgeschlossenes Studium (z. B. **Wirtschaft, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, oder vergleichbare Qualifikation**)
• Mindestens **3 Jahre Berufserfahrung** im Bereich Transformation, Projektmanagement, PMO, Beratung oder Strategie
• Erfahrung in **operativer Projektbegleitung und Stakeholder-Management** – z. B. aus PMO, Transformationsprojekten, komplexem Kunden-Onboarding oder Account-Management
• **Konzepte für Change-Begleitung und Rollouts entwickeln und umsetzen**: von der Planung über die Einführung bis zur Verankerung
• **Hohe Empathie- und Überzeugungsfähigkeit**: Du verstehst sehr unterschiedliche Menschen und Perspektiven und gewinnst sie für gemeinsame Lösungen
• **Ausgeprägtes Konfliktmanagement**: Du hältst Spannungen aus und löst sie konstruktiv
• **Netzwerkfähigkeit**: Du baust Beziehungen über Bereichs- und Hierarchiegrenzen hinweg auf und nutzt sie, um Veränderung voranzubringen
• **Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten oder in der Softwareproduktentwicklung, idealerweise im agilen Umfeld**: Du kennst die Arbeitsweise und den Kontext von Entwicklungsteams
• Echtes Interesse an **KI-gestützten Arbeitsweisen** und die Bereitschaft, sich einzuarbeiten, eigene Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse **(C1/C2)**und gute Englischkenntnisse (**min. B2**) (Zusammenarbeit u. a. mit Teams in Tschechien)

**Das ist alles für dich drin **

• **Hybrides Arbeiten**: Für die meisten Stellen bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell an. Außerdem sind bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich.
• **2 Tage geschenkt**: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Zusätzlich ist der Rosenmontag und jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester frei.
• **Flexible Arbeitszeiten:**Flexible Arbeitszeiten sind bei eurodata ein fester Bestandteil. Die genaue Umsetzung variiert von Team zu Team.
• **JobRad:**Wir nutzen JobRad, um dich beim Leasing deines Traumrads finanziell zu unterstützen.
• **SpenditCard**: Nutze die SpenditCard für ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 € und 50 € extra zum Geburtstag.
• **iPhone Firmenhandy**: Das iPhone 16. Wir decken alle Vertragskosten. Nach 2 Jahren gehört es dann dir.
• **Zusatzrente nach 5 Jahren:**Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bietet eurodata eine vollfinanzierte Zusatzrente.
• **Weiterbildung:**Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline.
• **OneTeam**: Beschreibt unsere Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung setzt.