Projektgruppenleitung Anti-Virulenzstrategien (d/m/w)

• Projektgruppenleitung „Anti-Virulenzstrategien“ (d/m/w)
• Werden Sie Teil der RKI-DNA!
• Das Robert Koch-Institut - das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit
• einem Ziel: Die Gesundheit der Menschen zu schützen. Wir erheben und
• analysieren Gesundheitsdaten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt
• und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Unsere Standorte sind in
• Berlin, Wildau und Wernigerode.
• Am Robert Koch-Institut entstehen zwei auf fünf Jahre befristete
• Projektgruppen mit unterschiedlichen wissenschaftlichen Schwerpunkten. Diese
• Ausschreibung betrifft die Projektgruppe„Anti-Virulenz-Strategien: Neuartige
• Therapeutika zur Inhibition bakterieller Pathogene“ am Standort Wernigerode.
• Die Projektgruppe widmet sich einem zukunftsorientierten, interdisziplinären
• Forschungsfeld zur Bekämpfung antimikrobieller Resistenzen. Im Mittelpunkt
• stehen Anti-Virulenz-Strategien als neue therapeutische Ansätze, die
• krankheitsauslösende Mechanismen bakterieller Erreger gezielt adressieren und
• die bestehende Expertise zu lebensmittelbedingten und nosokomialen Pathogenen
• am Standort Wernigerode ergänzen.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Ihre Aufgabe bei uns

Als Leitung der Projektgruppe übernehmen Sie insbesondere

• strategische und fachliche Leitung der Projektgruppe einschließlich

Personalverantwortung

• Aufbau und Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Profils der

Projektgruppe mit engem Bezug zu den Arbeitsgruppen vor Ort und dem regionalen

Forschungsumfeld

• Charakterisierung bakterieller Virulenzfaktoren und Untersuchung von

Wirt-Pathogen-Interaktionen als Grundlage neuer therapeutischer Zielstrukturen

• Entwicklung, Testung und Bewertung von Inhibitoren gegen validierte

• Virulenzmechanismen in translationalen Infektionsmodellen, auch in Kombination
• mit Standardantibiotika

• Leitung und Koordination von Forschungsaktivitäten einschließlich

Drittmitteleinwerbung

• wissenschaftliche Publikationstätigkeit sowie Aufbau und Förderung

interdisziplinärer Kooperationen

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin, der

• Tiermedizin oder der Naturwissenschaften (Staatsexamen, Master oder
• Universitätsdiplom)

• Promotion auf einem der genannten Gebiete

• Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über
• die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
• Kenntnisse und Erfahrungen

• mehrjährig in der Leitung wissenschaftlicher Projekte in kleineren Teams

und Arbeitsgruppen sowie in der Betreuung von Wissenschaftler/-innen in frühen

Karrierestufen

• in innovativen Methoden und Spitzentechnologien der Lebens- und

Gesundheitswissenschaften

• in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• im beschriebenen Forschungsfeld, insbesondere nachgewiesen durch

einschlägige Publikationen und erfolgreiche Drittmitteleinwerbungen

• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch und Englisch mindestens C1

Persönliche Kompetenzen

• Lernfähigkeit und -bereitschaft, mit dem Ziel, eigenes Wissen und Können

ständig auf dem neuesten Stand zu halten

• Innovationsbereitschaft durch das Hinterfragen bisheriger Lösungswege und

das Aufgreifen neuer Entwicklungen

• Organisationsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise, Überblick über die

Aufgaben und verantwortungsvoller Aufgabenverteilung

• Kommunikationsfähigkeit sowie klarer, freundlicher und wertschätzender

Austausch einschließlich konstruktiven Feedbacks

• Konfliktfähigkeit und die direkte, lösungsorientierte Ansprache von

Interessen- und Zielkonflikten

• Kooperations- und Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle und verlässliche

Zusammenarbeit

• kooperative Leitung mit Beteiligung, Steuerung und Begleitung des Teams bei

der Festlegung von Zielen und Aufgaben

• Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit

Personen aller Dimensionen von Diversität

• Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, auf Veränderungen zu

• reagieren und diese zu gestalten
• Darauf können Sie sich freuen

• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• bis zu 50 % mobile Arbeit möglich
• transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und

regelmäßigen Entgelterhöhungen

• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten
• individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog

für die persönliche Weiterentwicklung

• Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness

Studios u.v.m.

• Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss

• Haben wir Ihr Interesse geweckt?
• Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen
• zu erhöhen, und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen,
• die bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des
• Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt werden.
• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich
• <überinteramt.de> zur StellenID 1468877.
• Wir leben Chancengleichheit und gewährleisten die berufliche Gleichstellung.
• Bewerbungen von Menschen in allen Dimensionen von Diversität sind ausdrücklich
• erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung
• und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
• Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner
• aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre
• Bewerbungsunterlagen nehmen. Ihre personenbezogenen Daten werden nach Abschluss
• des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
• Nicht der richtige Job für Sie? Hier finden Sie mehr: <jobs.rki.de>.
• Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über <www.interamt.de>, Stellen-ID= 1468877. Der Link unten führt sie zu der Seite.