Fachbereichsleitung Finanzen / Kämmerer*in (m/w/d)

Wir suchen

zum 01. Januar 2027 eine

Fachbereichsleitung Finanzen / Kämmerer*in (m/w/d)

unbefristet mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Vergütungszahlung
erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in

(Angestelltenlehrgang II)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Haushaltswesen in einer

Kommunalverwaltung

• Vorerfahrungen in der Funktion sowie in der Aufgabenwahrnehmung als

Kämmerer*in sind wünschenswert

• Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Finanzrecht
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie zur strukturierten Bearbeitung

komplexer Sachverhalte

• Entscheidungsfreude, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations-,

Kooperations- und Durchsetzungsfähigkeit

• Verhandlungsgeschick, Führungskompetenz und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen außerhalb der

regelmäßigen Arbeitszeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leitung, Organisation und Überwachung interner Abläufe innerhalb des

Fachbereichs sowie zwischen den untergeordneten Organisationseinheiten
(Liegenschaften, Finanzen und Steuern)

• Koordinierung der Tätigkeiten der Mitarbeitenden durch Rücksprachen,

Besprechungen u. Ä.

• Organisation und Überwachung der Haushaltsplanung, Finanzplanung und

Haushaltsausführung

• Beratung der Verwaltungsleitung und anderer Fachbereiche in

finanzwirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen

• Verantwortung für Kreditmanagement, Liquiditätssteuerung, Geldanlagen und

Bürgschaften

• Erstellung und Analyse von Rechenschafts- und Prüfungsberichten sowie

Wahrnehmung der Kassenaufsicht

• Fachliche Begleitung der Eigenbetriebe und Beteiligungsgesellschaften

einschließlich Mitwirkung in Ausschüssen und Gesellschafterversammlungen

• Vertretung des Fachbereichs in politischen Gremien, Facharbeitskreisen

sowie bei öffentlichkeitswirksamen Terminen

Wir bieten Ihnen

• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible

Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice

• Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
• Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
• Corporate Benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)
• Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
• Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch

individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen

• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem

Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der
24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage

• Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage,

Fahrradleasing)

• Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team

Nähere Informationen zu der Stelle erhalten Sie bei der Fachbereichsleitung
Herrn Michaelsen (04281/716-151). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie
sich gerne an den Fachdienst Personal - Herrn Martens (04281/716-124).

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis zum 30. August 2026über unser
Bewerberportal <unterwww.zeven.de> ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!