Sozialarbeiter/ Sozialpädagogen/ Erzieher (m/w/d)

Der Caritasverband Wetzlar / Lahn-Dill-Eder e.V. ist in Diensten der Pflege, sozialen Sicherung, Beratung sowie der Kinder-, Jugend und Familienhilfe aktiv in Wetzlar und im Lahn-Dill-Kreis und beschäftigt ca. 400 Mitarbeiter*innen.Als Träger der kommunalen Jugendpflege sind wir derzeit in vier Kommunen tätig und bieten Kindern im Alter von ca. 8-18 Jahren niederschwellige Angebote in Gemeinden- und Jugendhäusern.Für unsere offene Kinder- und Jugendarbeit suchen wir an den Standordten Haiger, Sinn und Mittenaar ab sofort

Sozialarbeiter/ Sozialpädagogen/ Erzieher (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 75 %, die Stelle ist zunächst befristet.

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Beziehungsaufbau zu den Kindern und Jugendlichen in der offenen Arbeit mit ihnen
• Einzelfallhilfe zu allen Themen und Problemfeldern aus der Lebenswelt der Kinder und Jugendlichen, ggf. aufsuchende Sozialarbeit
• Übernahme von Verantwortung am Standort und im Team
• Gestaltung, Koordination und Durchführung von freizeitpädagogischen, präventiven und geschlechterspezifischen Gruppenangeboten auf partizipativer Basis
• Etablierung von neuen Angeboten entsprechend aktueller Bedarfslagen
• Vernetzung und enge Kooperation mit den unterschiedlichen Angeboten und Akteuren

Wir wünschen uns

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Bachelor/ Master oder Diplom in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifizierung und Erfahrung - z.B. Ausbildung zum Erzieher/ zur Erzieherin mit einschlägiger Weiterbildung

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hohe kommunikative und soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen

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Erfahrung und Kenntnisse im interkulturellen Arbeiten und in der gewaltfreien Kommunikation sind von Vorteil

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Organisationstalent, Eigeninitiative, Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit

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Flexibilität in der täglichen Arbeit, selbständiges Arbeiten mit der Bereitschaft, nachmittags und am frühen Abend zu arbeiten.

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Führerschein und PKW

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Freude daran, Kinder und Jugendliche ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten und ihre Entwicklung positiv voranzubringen

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Wertschätzung und Achtsamkeit gegenüber Kindern, Jugendlichen, Eltern und dem Team

Darauf können Sie sich freuen

• eine tarifliche Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KZVK)
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche zwei arbeitsfreie Regenerationstage
• die Möglichkeit der mobilen Arbeit von zuhause und flexibler Arbeitszeiten nach Vereinbarung
• die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung mit Kostenübernahme, Möglichkeiten von Arbeitsbefreiung für Bildungsurlaub
• ein Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Vorsorgeuntersuchungen und einem Fahrrad-Leasing-Angebot

Weitere Angaben

• Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung an <[email hidden]>
• Fragen beantwortet dir gerne Kevin Georg unter 0170 9890392.