Compliance Manager:in Immobilien (m/w/d)

• Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser,
• dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: Im Bereich
• Immobilien gestalten Sie Compliance-Themen verlässlich, strukturiert
• und zukunftsorientiert. Sie bringen Ihre Expertise ein, sichern
• Qualität und Regelkonformität und treiben Prozesse aktiv voran –
• für Transparenz. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres
• Teams am Standort Stuttgart! Ihre Tätigkeiten bei uns: Compliance
• verantworten: Als Compliance-Manager:in für den Bereich Immobilien
• übernehmen Sie Business-Impact-Analysen, IKR- und Ri.Ma.Go‑Abfragen

sowie die quartalsweisen Solvency‑II‑Meldungen. Prozesse prüfen

• Relevante Compliance‑Geschäftsprozesse überprüfen Sie
• regelmäßig, dokumentieren Ergebnisse nachvollziehbar und berichten
• adressatengerecht. Prozesskonformität sicherstellen: Als zentrale
• Ansprechperson behalten Sie die Prozesse im Blick, optimieren Abläufe
• und pflegen die Prozesse im System Signavio. Handbücher
• weiterentwickeln: Das Prozess‑ und Immobilienhandbuch halten Sie
• aktuell und entwickeln es kontinuierlich weiter. Abschlüsse
• koordinieren: Jahresabschlussarbeiten koordinieren Sie zuverlässig
• und stimmen Bilanztermine mit Fachbereichen und Wirtschaftsprüfenden
• ab. Prüfungen durchführen: Stichprobenartige Prüfungen von
• Rechnungsfreigaben und der Einhaltung definierter Prozesse übernehmen

Sie gewissenhaft – inklusive sensibler Sonderaufgaben. Ihr Profil

• Qualifikation mitbringen: Ein kaufmännisches Studium – z. B. BWL
• oder Wirtschaftsrecht – oder eine kaufmännische Ausbildung mit
• Zusatzqualifikation im Compliance‑Bereich bildet Ihr Fundament.
• Erfahrung einbringen: Mehrjährige Praxis im Compliance‑,
• Revisions‑ oder Controlling‑Umfeld setzen Sie sicher ein –
• idealerweise mit Bezug zur Immobilien- oder Beratungsbranche. Prozesse
• verstehen: Ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie hohes
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise.
• Digital arbeiten: Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie gute
• SAP‑Fähigkeiten gehören selbstverständlich zu Ihrem
• Werkzeugkasten. Strukturiert handeln: Eigenverantwortliches,
• strukturiertes Arbeiten und ein starkes Zahlenverständnis zeichnen
• Sie aus. Integer auftreten: Integrität, Zuverlässigkeit und klare,
• präzise Kommunikation runden Ihr Profil ab – verbunden mit
• Offenheit für neue Themen. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung
• 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable
• Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
• Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
• Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
• Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
• Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
• Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
• Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
• Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
• Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
• Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
• Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich

Name: Lucia Salzer, Tel. 0711/898-46185