Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

Die Position bietet die Möglichkeit, einen eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die als Ansprechpartner für Kunden und Team vorangeht, Verantwortung übernimmt und mit Engagement zur Weiterentwicklung des Standortes beiträgt. Dank starker Markenpartnerschaften und eines professionellen Netzwerks erwartet Sie ein abwechslungsreiches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer Zusammenarbeit, die von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und den Filialbetrieb
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Filialteams
• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
• Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Großhandel und Werkstattbereich
• Erreichung von Umsatz-, Ertrags- und Qualitätszielen
• Optimierung von Prozessen in Vertrieb, Lager und Logistik
• Verantwortung für Personalplanung, Einsatzsteuerung und Mitarbeiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Standorten

Anforderungen

• abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Automotive-, KFZ-Teile- oder technischen Großhandelsumfeld
• Kaufmännisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen
• Branchenkenntnisse im Bereich KFZ-Ersatzteile von Vorteil

Angebot und Benefits

• Gehalt ab € 4.100 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein stabiles und erfolgreiches Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Über den Bewerbungsprozess

Die Besetzung dieser Position erfolgt im Rahmen einer vertraulichen Suche. Nach Prüfung der Unterlagen erfolgt ein erstes Gespräch. Im Anschluss begleiten wir Sie durch den weiteren Auswahlprozess bei unserem Auftraggeber.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: <https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=101175&source=AMS>

Ansprechperson

Juliane Theresa Dransfeld

Tel. +43 664 60709 7023