Sportlehrer/in

Wie Sie Ihre Spuren hinterlassen werden

Ihre Hauptaufgaben in dieser Position sind

• Als Global Training Consultant (m/w/d) konzipieren, koordinieren und optimieren Sie kontinuierlich globale Trainingslösungen , die die Geschäftsprioritäten unterstützen und einheitliche Lernerfahrungen in internationalen Teams ermöglichen.
• Sie übersetzen Geschäfts- und Leistungsanforderungen in effektive Lernlösungen , darunter digitales Lernen, E-Learning-Module, Blended-Learning-Formate, Lernpfade, Dozentenmaterialien und unterstützende Ressourcen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, Fachexperten und globalen Lernteams, um den Schulungsbedarf zu analysieren , messbare Lernziele zu definieren und den am besten geeigneten Lernansatz zu empfehlen.
• Darüber hinaus verantworten Sie die gesamte Entwicklung von Schulungslösungen - von der Bedarfsanalyse und Konzeption über Produktion, Implementierung und Einführung bis hin zur Evaluation.
• Sie werden didaktische Prinzipien, Theorien des Erwachsenenlernens und moderne Lernmethoden anwenden , um klare, praxisnahe und ansprechende Lernerfahrungen für verschiedene Zielgruppen zu schaffen.
• Sie unterstützen die Konzeption und den Einsatz digitaler Lernformate und stellen sicher, dass die Schulungsinhalte skalierbar, zugänglich, benutzerfreundlich und an globalen Standards ausgerichtet sind.
• Sie arbeiten mit Lernmanagementsystemen (vorwiegend Workday ) und digitalen Lernplattformen , um effektive Schulungsdurchführung, Lernerfahrung, Berichterstattung und kontinuierliche Verbesserung zu unterstützen.
• Sie arbeiten eng mit relevanten globalen Teams zusammen, darunter IPO- und Workday-bezogene Stakeholder , um sicherzustellen, dass die Schulungslösungen mit den globalen Implementierungsanforderungen übereinstimmen.

Ihr Profil

Zu den Anforderungen dieser Stelle gehören

• Sie haben ein Studium im Bereich Instructional Design, digitales Lernen, Psychologie, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen.
• Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Schulungslösungen zu verschiedenen Themen, idealerweise in einem dynamischen internationalen Umfeld.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Erwachsenenbildungstheorie, der Prinzipien des didaktischen Designs, evidenzbasierter Lernpraktiken und moderner Lernansätze für unterschiedliche Zielgruppen.
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit Workday Learning oder vergleichbaren Lernmanagementsystemen.
• Sie sind sicher im Umgang mit Technologien für die Erstellung von Lerninhalten und verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung mit Articulate 360 (Storyline & Rise) sowie Adobe Photoshop und/oder Illustrator.
• Sie arbeiten gerne mit externen Anbietern oder Produktionspartnern zusammen und können Lernanforderungen in klare Briefings, Feedback und Qualitätsvorgaben umsetzen.
• Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung ansprechender digitaler Lernerfahrungen, einschließlich E-Learning-Modulen, Schulungsmaterialien, Moderationsleitfäden, Videos, virtuellen Sitzungen und unterstützenden Ressourcen.
• Sie begeistern sich für Lernen, digitale Kompetenzen und die Gestaltung sinnvoller Lernerfahrungen
• Sie beherrschen Englisch fließend (weitere Sprachen sind von Vorteil).

• Vergütung
• Bruttojahresgehalt ab 62.500 €*
• *Bereitschaft zu höherer Vergütung bei entsprechender Qualifikation

Arbeitsplatz

Moserstraße 42, 5020 Salzburg

Arbeitsbeginn

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