Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in

auf Teilzeitbasis für 30 Wochenstunden.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung von Kindern bei pflegerischen Tätigkeiten (z. B. Körperpflege, Toilettengänge, An- und Auskleiden)
• Mitwirkung bei der Betreuung und Begleitung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf
• Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme sowie bei gesundheitsbezogenen Maßnahmen im Rahmen der Qualifikation
• Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften und Assistenzkräften im täglichen Betrieb
• Beobachtung des Gesundheitszustandes der Kinder und Weitergabe relevanter Informationen an die zuständigen Fachpersonen
• Mitwirkung bei der Gestaltung eines sicheren, wertschätzenden und inklusiven Betreuungsalltags
• Einhaltung der geltenden Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Kooperation mit Erziehungsberechtigten sowie externen Fachstellen im Rahmen des Aufgabenbereichs

Das wünschen wir uns für unser Team:

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen
• Berufserfahrung in der Betreuung oder Pflege von Kindern ist von Vorteil
• Kenntnisse in den Bereichen Hygiene, Gesundheitsförderung und Pflege
• Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern mit körperlichen, geistigen oder mehrfachen Beeinträchtigungen
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderungen

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Einfühlungsvermögen im Umgang mit ihren individuellen Bedürfnissen
• Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise
• Geduld, Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit sowie wertschätzende Kommunikation
• Hohe soziale Kompetenz und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg
• Diskretion und Verschwiegenheit
• Bereitschaft, die Werte einer Bildungseinrichtung aktiv mitzutragen

Darauf können Sie sich freuen:

• Kultur der Wertschätzung & Teamspirit: Ein Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt.
• Vielseitige Aufgaben mit Sinn & Zukunftssicherheit: Spannende Tätigkeiten in einem stabilen, krisensicheren Umfeld.
• Mehr Urlaub für mehr Erholung: Eine zusätzliche sechste Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
• Attraktive Benefits für deinen Alltag: zahlreiche Teamevents und Ermäßigungen in lokalen Geschäften.
• Lernen & Weiterentwickeln: Fort- und Weiterbildungsangebote für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Mobilität fördern: Fahrtkostenzuschuss für einen entspannten Arbeitsweg.
• Gesundheit im Fokus: Vielzahl an betrieblichen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Zuschuss zur privaten Krankenversicherung.

Ihr Verdienst:
Die Grundlage für die Entlohnung ist das Salzburger Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2001.Einstufung: Entlohnungsgruppe d bei einer Beschäftigung im Ausmaß von 30 Wochenstunden mit einem Mindestgehalt von EUR 2.021,00 brutto. Die tatsächliche Einstufung erfolgt unter Berücksichtigung der nachgewiesenen Vordienstzeiten.

Mehr Infos zu Auswahlverfahren:
Je nach Position umfassen unsere Auswahlverfahren verschiedene Schritte - von Kennenlerngesprächen bis hin zu Schnupper- oder Probearbeitstagen. Uns ist es ein besonderes Anliegen allen Bewerber:innen einen transparenten Überblick über den Aufbau des jeweiligen Auswahlverfahrens zu geben. Die endgültige Entscheidung trifft der Bürgermeister in Abstimmung mit den zuständigen Gremien - selbstverständlich unter Beachtung des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes.

Ansprechpartnerin - Fachbereich:
Sigrid Winkler
<[email hidden]>
+43 6245 8988 216
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Jasmina Imsirovic
Amtsleitung

Kontakt
Stadtgemeinde Hallein
Schöndorferplatz 14
5400 Hallein

+43 6245 8988 135
<[email hidden]>

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