Personalsachbearbeiter Teilzeit (m/w/d)

• Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.
• Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die
• Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem
• kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert.
• Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und
• renommierten mittelständischen Unternehmen. Wir garantieren Ihnen
• eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive
• Konditionen in unserem Hause.

UNSER KUNDE

• Unser Kunde ist ein Traditionsunternehmen mit umfassendem Portfolio im
• Bereich Strom, Gas, Wasser und Wärmeversorgung. Mit mehr als 3.000
• Mitarbeitenden bietet das regionale Versorgungsunternehmen ein breites
• Leistungsspektrum an. Seit vielen Jahren unterstützen wir diesen
• Kunden als größter Rahmenvertragspartner erfolgreich bei der
• Besetzung von vakanten Positionen. Das Unternehmen garantiert einen
• sehr fairen Umgang miteinander, ausgeprägte Teamarbeit sowie eine
• faire Vergütung.

WIR BIETEN IHNEN

• Eine persönliche Betreuung in unserem Hause, welche Ihnen

umfassend beratend für jegliche Anliegen zur Verfügung steht

• Eine attraktive, übertarifliche Entlohnung auf Basis eines

DGB-Tarifvertrags

• Erstklassige Arbeitsbedingungen in einem modernen, hochinnovativen

Unternehmen mit hervorragend ausgestatteten Arbeitsplätzen

• Zwei Tage Home Office zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem

PKW

• Eine regelmäßige Wochenarbeitszeit von 32 Stunden
• Ein kollegiales, nettes Betriebsklima
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, Urlaubsgewährung bereits innerhalb

der Probezeit

• Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie

lukrative Zuschläge

IHRE AUFGABEN

• Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften

in abrechnungsrelevanten sowie personaladministrativen

Fragestellungen

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Vorbereitung, Durchführung

und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung

• Bearbeitung und Prüfung sämtlicher abrechnungsrelevanter

• Vorgänge unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und
• tarifrechtlicher Vorgaben

• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und

personalrelevanter Dokumente

• Pflege der entsprechenden Daten im Personalmanagementsystem
• Optimierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Abläufe
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Umsetzung

geeigneter Maßnahmen

• Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und

betrieblicher Neuerungen sowie bei personalbezogenen Projekten

• Pflege relevanter Informationen in den Systemen und Sicherstellung

einer serviceorientierten Betreuung interner Ansprechpartner

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel

• zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau, zur Kauffrau für
• Büromanagement / zum Kaufmann für Büromanagement, zum
• Personaldienstleistungskaufmann / zur Personaldienstleistungskauffrau,
• zum Steuerfachangestellten / zur Steuerfachangestellten oder eine
• vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und in der

Personaladministration

• Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum

Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare

Zusatzqualifikation

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits-

und Tarifrecht

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Programmen sowie

SAP HCM

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Serviceorientierung und Teamfähigkeit

IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB

• Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen
• Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf,
• Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist
• nicht erforderlich.
• Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen und
• Ansprechpartner in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung.
• Wir freuen uns auf Sie!

WICHTIGER HINWEIS

• Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für
• Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um
• Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu
• können.
• A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly
• ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider
• your application.