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zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Personalreferent (m/w/d)

Lebenshilfe Amberg-Sulzbach e. V. · Amberg, Oberpfalz, Bayern, Deutschland

External listingpart-time12 days ago

About The Role

  • Wir suchen
  • **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** einen **Personalreferent (m/w/d)**
  • für unsere Geschäftsstelle in Amberg mit einer durchschnittlich regelmäßigen Arbeitszeit von
  • **min. 30,0 Stunden pro Woche**.

### Unsere Leistungen

  • eine Bezahlung nach TVöD-VKA (EG 8) inkl. zusätzlicher Leistungen (Sonderzahlungen, betr. Altersvorsorge u. v. W.)
  • zahlreiche Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei externen Partnern) und JobRad
  • geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • ein abwechslungsreiches, interessantes Aufgabenfeld sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  • praxisorientierte Fort– und Weiterbildungen
  • eine langfristige Perspektive und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz

### Ihr Profil

  • **Sie haben mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung**
  • **Sie besitzen (mehrjährige) Berufserfahrung im Personalbereich**
  • Sie verfügen über Kenntnisse im Personalmanagement, in der Arbeitssicherheit und im betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Sozialwirtschaft
  • Sie sind team- und kommunikationsstark
  • Sie besitzen sichere EDV-Kenntnisse, z.B. mit MS-Office und anderer gängiger Bürosoftware
  • Sie sind offen, flexibel und stehen hinter dem Leitbild der Lebenshilfe Amberg-Sulzbach e. V.

### Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen, inklusive Stellenanzeigen und Koordinierung von Vorstellungsgesprächen
  • Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung
  • Koordination von On- und Offboarding-Prozessen
  • Organisation, Koordination und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und regionaler Job-Börsen
  • Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des vorhandenen Personalmanagementsystems
  • Terminierung von Rückkehrergesprächen/ Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Koordination der Belehrungen sowie des Datenschutzes
  • Ansprechpartner für den Vorstandsvorsitzenden, die Geschäftsführung sowie den Führungskräften als auch den Bewerbenden/ zukünftigen Mitarbeitenden

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