(Senior) Bilanzbuchhalter / Accounting Specialist (m/w/d)

Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit, die mehr als Zahlen wälzen will.

Eigenfinanziertes Scale-up für Wärmepumpe & Photovoltaik – ca. 40 Mitarbeiter, auf Wachstumskurs. Schnell von 5 auf 40 Mitarbeiter gewachsen, ohne Investorendruck.

Wenn du weißt, was ein latenter Steuerposten ist und warum eine BWA nicht dasselbe wie ein Liquiditätsplan ist – und keine Rolle suchst, in der das Team die Arbeit macht – dann lies weiter.

## Aufgaben

• **OWNERSHIP & LAUFENDE BUCHHALTUNG** – Selbstständige Buchung von Debitoren, Kreditoren, Lohn, Anlagen. Du führst das System, dabei erkennst und korrigierst du Fehlbuchungen.
• **JAHRESABSCHLUSS & STEUERRECHT** – Erstellung/Begleitung des Jahresabschlusses mit der Kanzlei. Du weißt, wann du der Kanzlei widersprichst.
• **PROZESSAUFBAU & DOKUMENTATION** – Aufbau funktionierender Prozesse: SOPs für Abschluss, Zahlungsfreigabe, etc.
• **LIQUIDITÄTSPLANUNG & CONTROLLING** – Rollierende Liquiditätsvorschau, monatliche BWA, langfristiges Margen-/KPI-Reporting je Auftrag.
• **KANZLEI & DIENSTLEISTER STEUERN** – Schnittstelle zu Steuerkanzlei, Versicherungsbetreuung. Prüfung von Rechnungen und Empfehlungen.

## Qualifikation

• **DATEV – HANDS-ON** – Du buchst selbst in DATEV. SKR03 oder SKR04 ist dir vertraut.
• **HGB-BILANZIERUNGSSICHER** – Du hast Jahresabschlüsse nach HGB eigenständig erstellt oder fachlich geführt.
• **EIGENSTÄNDIGKEIT & OWNERSHIP** – Du entscheidest, anstatt zu eskalieren. Du baust Strukturen, die ohne dich funktionieren.
• **CONTROLLING-ERFAHRUNG** – Du hast Liquiditätsplanung oder Forecasting gemacht.
• **MITTELSTANDS-MINDSET** – Wir haben keine ausgewachsene Finanzabteilung mit eingespielten Prozessen. Du bringst Struktur mit und baust lieber, als du verwaltest.
• \*\*PLUS (KEIN MUSS)\*\* – Steuerberater-Examen abgeschlossen oder in Vorbereitung; Erfahrung in der Baubranche oder projektbasiertem Geschäft; DATEV-Zertifizierungen.

## Benefits

• **ECHTE VERANTWORTUNG** – Keine starren Hierarchien, direkte Einflussnahme auf Unternehmensprozesse
• **GESTALTUNGSAUFTRAG** – Finance ist bei uns noch im Aufbau. Wer jetzt einsteigt, prägt, wie das Setup in zwei Jahren aussieht.
• **ENTWICKLUNG** – Wer liefert, wächst mit. Mittelfristig ist der Weg in Richtung Inhouse-Steuerberatung.
• **TEAMEVENTS** – Skiausflug nach Ischgl, regelmäßige Events. Wir feiern gemeinsam, was wir aufbauen.
• **MODERNES OFFICE** – Büro am Wöhrder See in Nürnberg – moderne Tools, kein Papierkram.

**Bewerbungsprozess – Klar, schnell, fair. Du bekommst in jedem Fall Feedback.**

• **ERSTGESPRÄCH** – 30 Min. – wir prüfen die Kernqualifikation
• **ZWEITGESPRÄCH** – Ca. 45–60 Min. – konkrete Fachfragen (Buchungssätze, Abschlussprozess, Controlling-Setup), Einblick in unsere aktuelle Ausgangslage, Prozessfragen.
• **REFERENZ-CALLS** – Wir sprechen mit früheren Vorgesetzten oder Auftraggebern. Du weißt vorher Bescheid.
• **FINALGESPRÄCH** – Konditionen + Entscheidung.

**Bewirb dich mit CV und einem konkreten Beispiel: Welche Buchhaltung hast du zuletzt eigenständig geführt? Was war dein größtes Aufbauprojekt im Finance-Bereich?**