Teamcoach legal personeel

Het gemeentebestuur zoekt een voltijdse (80 of 90% is ook bespreekbaar) teamcoach legal personeel in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur, niveau A, salarisschaal A1a-A3a. Interesse? Solliciteren kan tot en met 10 september via het online sollicitatieformulier.

Wil jij mee richting geven aan een duurzaam en mensgericht personeelsbeleid? Ben je een coachende leider met een sterke affiniteit voor arbeidsrecht en personeelsadministratie? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Teamcoach Legal Personeel ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van het team legal personeel binnen de afdeling Personeel en Bestuurszaken van Gemeente Mol. Je combineert coachend leiderschap met inhoudelijke expertise en bouwt samen met je team aan een kwaliteitsvolle, klantgerichte en toekomstgerichte dienstverlening. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar concrete acties, bewaakt de voortgang en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling binnen je team.

• Je stuurt het team legal personeel aan en coacht medewerkers in hun groei en functioneren
• Je ontwikkelt en implementeert een visie rond personeels- en loonadministratie
• Je vertaalt strategische doelstellingen naar heldere operationele doelen
• Je bewaakt de planning, continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening
• Je coördineert complexe dossiers en trekt inhoudelijke HR-projecten
• Je beheert de middelen en budgetten van het team en ondersteunt het beheer van de personeelsbudgetten voor de ganse organisatie
• Je fungeert als brugfiguur tussen je team, de afdeling, het management en externe partners
• Je beschikt over een masterdiploma of een hieraan gelijkgesteld diploma of bent reeds bij een openbaar bestuur aan het werken binnen de loonschaal A1a-A3a. Kan je niet aan deze voorwaarden voldoen, dan kan je toch deelnemen aan de selectieprocedure indien je 5 jaar relevante ervaring kan aantonen en slaagt voor niveautesten. Onder relevante ervaring verstaan we ervaring binnen HR of leidinggevende ervaring.
• Je bent een coachende en verbindende leidinggevende.
• Je hebt een sterke kennis van of affiniteit met arbeidswetgeving, lonen en personeelsbudgetten.
• Je denkt strategisch, maar houdt ook van een hands-on aanpak.
• Je communiceert helder, werkt graag samen en neemt verantwoordelijkheid.
• Je kan nauwkeurig werken. Excel schrikt jou niet af.
• Je voelt je thuis in de context van een lokaal bestuur en draagt de organisatiewaarden actief uit.