HR-Mitarbeiter/in / Recruiter/in 50–60% (m/w/d) – befristet

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Ausschreibung und Bewirtschaftung von Stellen
• Prüfung und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen
• Führen von Bewerbungsgesprächen auf Deutsch und eventuell auf Englisch
• Beurteilung der Kandidatinnen und Kandidaten hinsichtlich Qualifikation, Erfahrung und Eignung
• Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Kommunikation mit Bewerbenden und internen Ansprechpartnern
• Unterstützung bei weiteren administrativen HR-Aufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung in der Rekrutierung zwingend erforderlich
• Erfahrung in der Durchführung und Beurteilung von Bewerbungsgesprächen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Menschenkenntnis und ausgeprägte Fähigkeit zur Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstark und Profession im Umgang mit Bewerbenden
• Teamfähig, flexibel und motiviert

Wir bieten

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR-Bereich
• Schwerpunkt auf Rekrutierung und Bewerberauswahl
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
• Befristete Anstellung mit einem Pensum von 50–60%
• Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.