Leitung Asset Service

• Leitung Asset Service (m/w/d)
• Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom\- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

oder nach Vereinbarung

Unbefristet

• Schon heute suchen wir Antworten auf morgen.
• Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
• Für den Bereich Asset Service in der Sparte Produktion suchen wir eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als
• Leitung Asset Service (m/w/d) 80\-100%

Deine Aufgaben

Sicherstellung der Werterhaltung der Assets unter Berücksichtigung von Strategie, Wirtschaftlichkeit, Anlagenlebenszyklen sowie regulatorischen Anforderungen

Sicherstellung eines sicheren, effizienten und regelkonformen Anlagenbetriebs inklusive Planung, Steuerung und Qualitätssicherung der Instandhaltung

Weiterentwicklung und Umsetzung von technischen und organisatorischen Standards, Kennzahlensystemen sowie SLA\-basiertem Lieferanten\- und Dienstleistermanagement

Leitung und Mitarbeit in Projekten, Prozessoptimierungen und Benchmarking\-Initiativen sowie Unterstützung bei Reporting\-, Sicherheits\- und Budgetprozessen des Asset Managements

Personelle und fachliche Führung von 7 bis 18 Mitarbeitenden bzw. von 2 bis 3 direkt unterstellten Führungskräften inklusive Coaching, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung und Rekrutierung

Aktive Mitgestaltung von Organisationsanpassungen und Change\-Prozessen innerhalb der Sparte Produktion sowie Pflege und Koordination relevanter interner und externer Anspruchsgruppen

Deine Qualitäten

Ingenieursstudium (mind. auf Stufe Bachelor) oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung (z.B. HF) im Bereich Maschinen\- und Anlagenbau, HLKK, Elektrotechnik

Mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung in Asset Management, Betrieb \& Unterhalt oder Facility Management sowie Erfahrung in Projekten

Fundierte Kenntnisse im Asset Lifecycle Management, in der Instandhaltung sowie in technischen und regulatorischen Anforderungen

Verhandlungssicheres Deutsch, starke Kommunikationsfähigkeit und Führerausweis Kategorie B; Englisch und ösisch von Vorteil

Strukturierte, selbstständige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungs\- und Umsetzungskraft

Teamorientierte und gewinnende Führungspersönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft für Pikettdienste

13\. Monatslohn brutto für netto

Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem

65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL

Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl

EBL Erziehungszulagen (monatlicher

Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)

100 Prozent der NBU\- und KTG\-Beiträge durch die EBL

Bei Unfall 1\.\-Klasse versichert

100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär

Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5\. Dienstjahr

6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: \+3 Tage)

Vorfeier\- und Brückentage

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte

Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)

Teilzeitarbeit

• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

20 Tage Vaterschaftsurlaub

• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee\-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss
• 40 Prozent Rabatt auf Reka\-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000\.00 plus zusätzlich CHF 500\.00 pro Kind)
• PLUS\-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE\-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM\-Basel (Haushalts\- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
• 13\. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU\- und KTG\-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1\.\-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5\. Dienstjahr

Dein Kontakt

Für Fra gen zur Stelle steht Dir Jermann un ter der Te le fon num mer und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.

Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.

Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

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