Operative:r Asset Manager:in Netzinfrastruktur Bern

Operative:r Asset Manager:in Netzinfrastruktur Bern

Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.

Operative:r Asset Manager:in Netzinfrastruktur Bern

Das sind deine Aufgaben

Bedürfnisse zu Netzbauten für Kabelmedien koordinieren und priorisieren

Aufträge zur Planung von Kabelsanierungsprojekten ausarbeiten

Kleinere Netzbauprojekte begleiten

Bei der Überarbeitung der Zielnetze für Kabelmedien mitarbeiten

Enger Austausch zu Instandsetzungsmassnahmen mit dem Betrieb fördern

Die Schnittstelle für Anfragen bezüglich «Koordination im öffentlichen Raum» sicherstellen

Das zeichnet dich aus

technische Ausbildung im Bereich Elektrizität (Elektromonteur:in oder Netzelektriker:in)

mindestens 3 Jahre Berufserfahrung auf dem angestammten Beruf

Weiterbildung auf Stufe HF (oder vergleichbar)

Freude an selbständigem Arbeiten und der Zusammenarbeit im Team

Begeisterung, etwas zu bewegen

Hast du Fragen?

Dein neuer Chef, Lerch, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf einfach an: .

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

• Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz.
• Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40\-Stunden\-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder\- und Ausbildungszulagen von 300\.\- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200\.\- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer\*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3\) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen jpid59ddb2cjm jit0832jm jiy26jm