Nattevakt ene-tiltak

Er du en engasjert person med hjerte for eldreomsorg? Solbakken sykehjem søker engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere som brenner for demens faget og ønsker å bidra til et trygt og verdig liv for våre pasienter. Solbakken er et døgnbemannet sykehjem, og er en del av sykehjemstjenesten i Randaberg kommune. Hos oss møter du mennesker som har en demens sykdom, og vi jobber aktivt med personsentrert omsorg og VIPS modellen som metode.

Personalgruppen består av helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, aktivitetskoordinator, servicemedarbeidere, sykepleier som fagkoordinator på dagtid i ukedagene, ellers samarbeider vi med sykepleierteamet i sykehjemstjenesten. Vi har bruker som har behov for økt bemanning om natten og har for tiden ledig midlertidige stillinger på natt til dette ene-tiltaket. Stillingene er for tiden knyttet til Solbakken Sykehjem. Stillingsstørrelser 60-100 % avhengig av valgt helge frekvens (annenhver eller hver tredje helg). Stillingene lyses ut for perioden 01.september 2026 til 31.januar 2027.

Arbeidsoppgaver Yte målrettet og individuelt tilpasset helsehjelp til pasient på natt Ivareta pasientens grunnleggende behov med fokus på trygghet, respekt og verdighet Gjennomføre systematiske observasjoner og relevante tiltak i tråd med pasientens behov Dokumentere observasjoner i pasientjournal i henhold til gjeldende rutiner Forebygge og håndtere utfordrende situasjoner på en trygg måte Bidra aktivt til kontinuitet, kvalitet og videreutvikling av tjenestetilbudet Kvalifikasjoner Erfaring fra arbeid med pasienter med kognitiv svikt Erfaring innen miljøarbeid, observasjon og dokumentasjon Kompetanse innen terapeutisk mestring av aggresjon (TAM) eller tilsvarende erfaring med håndtering av utagering eller urolige pasienter Krav til språk Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Minimum tilsvarende B2 Personlige egenskaper Stort engasjement for pasientgruppen Fleksibel, initiativrik og målrettet Evner å håndtere stress og hyppige omstillinger Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Bidrar til et godt arbeidsmiljø og ser muligheter For oss er det viktig at du trives med ulike typer mennesker og at du ønsker å bruke evnene dine til det beste for våre pasienter og pårørende

Personlig egenhet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Et meningsfylt arbeid i et faglig sterkt og støttende miljø Mulighet for kompetanseutvikling og deltakelse i forbedringsarbeid En arbeidskultur der vi står sammen Godt og nært tverrfaglig samarbeid Gratis parkering Vi er en HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel Seniorpolitiske tiltak Gode lønns-og arbeidsvilkår Tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling

Lønn og pensjon

Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler. Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP Generell informasjon/søknadsprosess

I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette.

Den som ansettes må levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

KontaktinformasjonSilje Vårvik Frøland, avdelingsleder, +47 41677853

ArbeidsstedTorvmyrveien 4E

4070 Randaberg

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Randaberg kommune
• Referansenr.: 5160546206
• Stillingsprosent: 100%

Engasjement

Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren: Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

• Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.