Referent digitale Überlieferungsbildung und Archivierung

About The Role

Beim Landesarchiv Baden-Württemberg ist in der Abteilung Archivischer Grundsatz
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent digitale Überlieferungsbildung und Archivierung (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet in Teilzeit (60 %) zu besetzen.

Das Landesarchiv verwahrt alle Unterlagen der Behörden, Gerichte und
sonstigen Stellen des Landes von bleibendem Wert und macht sie Interessierten
zugänglich.

Die Abteilung Archivischer Grundsatz koordiniert die Fachaufgaben und
erbringt Fachdienstleistungen für alle Abteilungen des Landesarchivs.
Hauptaufgaben sind die Überlieferungsbildung aus analogen und digitalen
Unterlagen, Erschließung, archivische Bildungsarbeit, Denkmal- und
Kulturgutschutz im Archivwesen sowie Publikationen.

Das Landesarchiv Baden-Württemberg betreibt und entwickelt zusammen mit
anderen Archiven die Software DIMAG. DIMAG ist ein aus mehreren Modulen
bestehendes Programmpaket zur Archivierung digitaler Objekte.

Ihre Aufgaben

arbeitsteilige Unterstützung und Abwesenheitsvertretung der

DIMAG-Supportstelle

Erstellung eines für das Landesarchiv angepassten Konzepts zur digitalen

Bestandserhaltung

konzeptionelle und operative Unterstützung bei der Bewertung und Übernahme

von digitalen Unterlagen

Sie bringen mit

Laufbahnbefähigung für den höheren Archivdienst oder Master in

Archivwissenschaft; alternativ Master in Informationswissenschaft oder
vergleichbar

sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Archivdienst oder in

einer anderen GLAM-Einrichtung sind wünschenswert

Kenntnisse in digitaler Archivierung sind wünschenswert
Kenntnisse im Arbeitsfeld Überlieferungsbildung und/oder Records Management
Kenntnisse von Technologien und Werkzeugen zur Datenanalyse, - anreicherung

und -verknüpfung

Kommunikationsfähigkeit, Konzeptionsstärke, Eigenständigkeit sowie

Lernfähigkeit

Wir bieten

bis zu 30 Tage Urlaub
Zuschuss zum JobTicket BW und zum JobRad
zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die VBL
familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten durch großzügige

Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten

Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen

Entwicklung

Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Betreuung von pflegenden Beschäftigten durch die awolifebalance
eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der sich alle

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen können

Die Stelle ist für Berufseinsteiger geeignet und grundsätzlich auch teilbar.
Die Beschäftigung ist bis zum 31.05.2028 befristet.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über
<www.interamt.de> / ID 1474527 bis spätestens 13.09.2026.

Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Prof. Dr. Christian Keitel
(Telefon 0711/335075-523, <[email hidden]> ); bei Fragen zum
Beschäftigungsverhältnis wenden Sie sich bitte an Herrn Marco Endler (Telefon
0711/212-4306, <[email hidden]> ).

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen
besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie verbindlich, dass Sie unsere
Datenschutzrichtlinien gelesen und verstanden haben und diese akzeptieren.

Bitte lesen Sie vor Ihrer Bewerbung auch unsere Hinweise zum
Bewerbungsverfahren.

Bei internen Bewerbungen kann auf die Vorlage von Unterlagen verzichtet
werden, die sich in der Personalakte befinden.

Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail ab.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über <www.interamt.de> , Stellen-ID= 1474527. Der Link unten führt sie zu der Seite.