Referent Forschungsdatenmanagement (w/m/d) (Informationswissenschaftler/in)

• Beim Landesarchiv Baden-Württemberg ist in der Abteilung Archivischer Grundsatz
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
• Referent Forschungsdatenmanagement (w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

• befristet bis Februar 2028 in Vollzeit zu besetzen.
• Das Landesarchiv verwahrt alle Unterlagen der Behörden, Gerichte und
• sonstigen Stellen des Landes von bleibendem Wert und macht sie Interessierten
• zugänglich.
• Als außeruniversitäre wissenschaftliche Einrichtung beteiligt es sich an dem
• Konsortium NFDI4Memory beim Aufbau der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur
• (NFDI). In der NFDI werden Datenbestände von Wissenschaft und Forschung
• interdisziplinär für das gesamte deutsche Wissenschaftssystem systematisch
• erschlossen, vernetzt und nachhaltig sowie qualitativ nutzbar gemacht.
• NFDI4Memory ( <https://4memory.de> ) ist das Konsortium für die
• Geschichtswissenschaften und weitere historisch arbeitende
• Geisteswissenschaften und verbindet historische Forschung,
• Gedächtniseinrichtungen (wie Archive, Bibliotheken und Museen) und
• Informationsinfrastruktureinrichtungen.

Ihre Aufgaben

• Projektmanagement und Koordination der Beiträge des Landesarchivs sowie

weiterer beteiligter Einrichtungen (Participants)

• Verantwortung für die Umsetzung des Arbeitsprogramms der Task Area „Data

• Services“ inkl. Konzeption und Realisierung des 4Memory Data Space sowie des
• Data Lab (mit FIZ Karlsruhe)

• Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen des Konsortiums sowie der NFDI

(Teilnahme an Sitzungen, Erstellung von Berichten) und Umsetzung gemeinsamer

Strategien

• Community Management für die Sparte Archiv innerhalb des Konsortiums und

archivfachliche Begleitung des Arbeitsprogramms von 4Memory

• Erstellung von Dokumentationen und Publikationen, Planung und Durchführung

von Workshops und Schulungen sowie Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit

• Mitwirkung am Ausbau des Forschungsdatenmanagements am Landesarchiv

Sie bringen mit

• Laufbahnbefähigung für den höheren Archivdienst oder Master in

• Archivwissenschaft; alternativ Master in Geschichts- oder
• Informationswissenschaft, Digital Humanities oder vergleichbar

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Archivdienst, an einer

• Universität oder an einer außeruniversitären Forschungseinrichtung (z.B. in
• archivfachlichen oder datenbasierten Projekten)

• fundierte Kenntnisse im Bereich Forschungsdatenmanagement (Lebenszyklus,

FAIR-Prinzipien)

• informationswissenschaftliche Kenntnisse (Bereiche Wissensrepräsentation,

Datenformate, Metadatenstandards und Normdaten)

• Kenntnisse im Projektmanagement
• archivfachliche Kenntnisse (insbesondere Erschließung und Digitalisierung)
• Basiswissen auf den Feldern Datenerhaltung, Schnittstellenstandards und

Datenmanagement

• Teamfähigkeit, Stärke im konzeptionellen Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit

• sowie Lernfähigkeit
• Wir bieten

• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zum JobTicket BW und zum JobRad
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die VBL
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten durch großzügige

Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten

• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen

Entwicklung

• Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Betreuung von pflegenden Beschäftigten durch die awolifebalance
• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der sich alle

• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen können
• Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.
• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über
• <www.interamt.de> / ID 1471950 bis spätestens 06.09.2026.
• Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Dr. Andreas Neuburger
• (Telefon 0711/335075-522, <[email hidden]> ); bei Fragen zum
• Beschäftigungsverhältnis wenden Sie sich bitte an Herrn Marco Endler (Telefon
• 0711/212-4306, <[email hidden]> ).
• Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen
• besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei
• gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie verbindlich, dass Sie unsere
• Datenschutzrichtlinien gelesen und verstanden haben und diese akzeptieren.
• Bitte lesen Sie vor Ihrer Bewerbung auch unsere Hinweise zum
• Bewerbungsverfahren.
• Bei internen Bewerbungen kann auf die Vorlage von Unterlagen verzichtet
• werden, die sich in der Personalakte befinden.
• Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail ab.
• Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über <www.interamt.de> , Stellen-ID= 1471950. Der Link unten führt sie zu der Seite.