Skip to content
← Back to job listings

IT-Compliance Manager (m/w/d) (Compliance-Manager/in)

DVV · Duisburg, Kreisfreie Stadt, Germany

External listingfull-time5 days ago

About The Role

Deine Aufgaben

  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner festgelegter IT-Compliance-Anforderungen
  • Weiterentwicklung unserer Managementsysteme z.B. in den Bereichen: Datenschutz, ITSCM, KI und Informationssicherheit
  • Prüfung und Bewertung möglicher technischer Lösungen, um risikobasierte Entscheidungen im Demand-Prozess herbeizuführen
  • Aktives Agieren als Berater (m/w/d) bei der Umsetzung von Compliance-Vorgaben in der Organisation, um Compliance-by-Design in unseren Business Prozessen sicherzustellen
  • Unterstützung der Planung und Durchführung interner Audits, Notfallübungen und Mitwirkung bei externen Audits und im Incident Response Team
  • Unterstützung in Compliance spezifischen Entscheidungen und Verbesserungsprojekt durch die Evaluierung und das Reporting von KPIs und Reifegraden
  • Steigerung der Awareness z.B. durch Schulungen, die Mitarbeit im ISMS-Team und durch fachbezogene Projekte

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in IT-Compliance, ITSCM oder Datenschutz
  • Erfahrung in regulierten IT-Umgebungen, idealerweise in der Telekommunikation, im Infrastruktur-Hosting oder im Cloud-Umfeld
  • Zertifizierung oder fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: ITSCM/BCM, Datenschutz (DSB/DSK), PS951, ISO 19011, ISO 27001, ISO 22301, C5, EU AI Act
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Hohe Durchsetzungsstärke und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Präsentations- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Unsere Benefits

  • Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 10
  • 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
  • Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit
  • Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen

Homeoffice

Umfang: Nach Vereinbarung

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing