Leiterin Personalservice (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

• Wir sind der MDR. Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen
• wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und
• Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges
• Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen
• Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich
• weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives
• Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit
• eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue
• Räume für den demokratischen Diskurs öffnet. Sie wollen sich und
• Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Verwaltungsdirektion,
• Hauptabteilung Personal und Rechtemanagement, Abteilung
• Personalservice suchen wir zum 01.11.2026 Sie als Leiterin
• Personalservice (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Tarifliche Bezeichnung: Referentin
• m. b. A. (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Arbeitsort: Leipzig befristet bis zum
• 31.12.2029 in Vollzeit Ihr Beitrag als Leiterin Personalservice
• (m/w/d): Führung & Steuerung: Sie führen die Abteilung fachlich und
• disziplinarisch, steuern deren strategische Weiterentwicklung und

tragen die Budgetverantwortung. Rechtssicherheit & Regelkonformität

• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner
• Regelungen sicher – sowohl im Rahmen der Beratung der Direktionen
• als auch in der Betreuung von Mitarbeitenden aller
• Beschäftigungsformen. Gestaltung von Personalprozessen: Sie gestalten
• effiziente, zukunftsorientierte Personalprozesse im Einklang mit den
• Geschäftsvorgaben und sorgen für klare Informations- und
• Kommunikationsstrukturen innerhalb der Abteilung.
• Tarifangelegenheiten: Sie wirken an der Vorbereitung und Durchführung

von Tarifverhandlungen mit. Zusammenarbeit mit Personalvertretungen

• Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Verhandlung von
• Dienstanweisungen sowie Vereinbarungen mit den Personalvertretungen.
• Arbeits- und sozialrechtliche Bewertung: Sie prüfen, bewerten und
• entscheiden arbeits-, sozial- und personalvertretungsrechtliche
• Sachverhalte und Problemstellungen. Entscheidungsvorbereitung: Sie
• erstellen fundierte Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für die
• Geschäftsleitung und die Aufsichtsgremien. Projektarbeit: Sie
• arbeiten in internen und ARD-weiten Arbeits- sowie Projektgruppen mit
• oder übernehmen deren Leitung, insbesondere zu personalstrategischen
• Themen. Ihr fachliches und persönliches Profil: Sie können sich mit
• den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt
• aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit: abgeschlossene akademische
• Ausbildung als Jurist/-in (2. juristisches Staatsexamen oder Bachelor
• of Laws), vorzugsweise mit arbeits- oder wirtschaftsrechtlichem Profil
• oder abgeschlossenes Hochschulstudium im HR-Bereich mindestens
• 3-jährige einschlägige Berufserfahrung oder durch einen mindestens
• 4-jährigen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse
• und Fähigkeiten, vorzugsweise im öffentlich-rechtlichen Rundfunk
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und
• Personalvertretungsrecht Führungserfahrung sowie strategische
• Steuerungskompetenz Folgende Qualifikationen und Eigenschaften
• zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus: Erfahrungen im Management
• von Change-Prozessen und digitalen Personalprozessen Sensibilität und
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit unterschiedlichen
• Personalangelegenheiten sehr gute Kommunikations- und
• Präsentationsfähigkeiten sichere Beherrschung des MS Office-Paketes
• hohe Einsatzbereitschaft und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft
• zur Teamarbeit und flexiblen Arbeitszeitgestaltung Unser Angebot: Wir
• sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich
• unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue
• Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.
• Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren
• Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position. Perfekte
• Anbindung: dank der zentralen Lage unserer Standorte, ausreichend
• Parkplätzen vor Ort und der Förderung von Jobtickets für den ÖPNV.
• Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche
• Arbeitgeber-Benefits beim MDR. Das unterstützen wir: Der MDR ist
• Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für
• Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
• ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir
• als Bereicherung. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender
• Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen
• Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist als
• Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt
• werden. Willkommen beim MDR! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann
• freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres
• Teams und bewerben Sie sich online bis zum 24.08.2026. <www.mdr.de>