Ingenieur/Techniker/Meister (m/w/d) für Projektarbeiten und Bewirtschaftung an Kläranlagen (Ingenieur/in - Bau)

Weitere Berufsbezeichnung

staatlich geprüfter Techniker, Schwerpunkt Umweltschutz; staatl.gepr. Techniker Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft

Stellenbeschreibung

Bei der Verbandsgemeinde Linz am Rhein

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Ingenieur/Techniker/Meister (m/d/w)

für Projektarbeiten und Bewirtschaftung

an Kläranlagen und abwassertechnischen Anlagen

im Fachbereich 5 - Kommunale Betriebe – zu besetzen.

Der kommunale Eigenbetrieb Verbandsgemeindewerke Abwasser Linz am Rhein betreibt die Abwasserbeseitigung der Verbandsgemeinde Linz am Rhein und ist darüber hinaus Betriebsführer der beiden Zweckverbände Abwasserbeseitigung Linz-Unkel und Linz-Asbach, die jeweils im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit mit den Nachbar-Verbandsgemeinden Unkel und Asbach betrieben werden. Insgesamt betrieben werden die Kläranlage Linz-Unkel (30.000 EGW), Kläranlage Hallerbach 10.000 EGW, Kläranlage Brochenbachtal (2.000 EGW) und Hesseln (320 EGW), sowie 5 Großpumpwerke, 14 Regenüberlaufbecken, sowie diverse Kleinpumpwerke und Regenrückhaltebecken.

Aufgabenschwerpunkte

• Organisatorische und technische Projektleitung zur Optimierung von entwässerungstechnischen Anlagen über alle Leistungsphasen nach HOAI einschließlich Projektdefinition, Projektsteuerung und Überwachung der Projektabwicklung
• Koordination von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen an Kläranlagen und sonstigen abwassertechnischen Anlagen mit beauftragten Ingenieurbüros und Dienstleistern, sowie Abstimmungen mit Überwachungs-/Fachbehörden
• Vorbereitung von Ausschreibungen für Bau- und Ingenieurleistungen, Dienstleistungen, sowie sonstiger Gutachten
• Durchführung von Ortsbesichtigungen, inkl. Dokumentation und Veranlassung erforderlicher Maßnahmen
• Abstimmung von durchzuführenden Unterhaltungs- und Baumaßnahmen mit dem technischen Betriebspersonal
• Übernahme der Aufgabe als technische Führungskraft nach TSM
• Übernahme der Aufgabe des Gewässerschutzbeauftragten
• Mitwirkung bei der Aufstellung von Haushalts­plänen inkl. entsprechender Mittelbewirtschaftung
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von Sitzungsvorlagen einschließlich gelegentlicher Teilnahme an Sitzungen von Gremien, auch außerhalb der regulären Dienstzeit

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/FH/Master/Bachelor) Fachrichtung Umweltingenieurwesen oder Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Anlagenbau, Umwelttechnik, Wasserwirtschaft, Wasserbau oder vergleichbar

ODER

staatlich geprüfter Techniker mit Schwerpunkt Umweltschutz oder Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar

ODER

• Geprüfter Abwassermeister
• oder vergleichbarer Qualifikation

• Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Flexibilität und soziale Kompetenz
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wünschenswert sind darüber hinaus

• Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Bau- und Unterhaltung von Kläranlagen und sonstigen abwassertechnischen Anlagen (u.a. Regenüberlaufbecken, Regenrückhaltebecken, Pumpstationen)
• Erfahrungen in der Projektarbeit
• Kenntnisse der HOAI und VOB (Teile A, B und C) sowie Erfahrung mit Vergabeverfahren öffentlicher Auftraggeber

Unser Angebot

• Tarifgerechte Vergütung zwischen Entgeltgruppe 9a bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst je nach Qualifikation
• Ein vielfältiges sowie anspruchs- und verantwortungsvolles Arbeitsgebiet mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung, inkl. der Möglichkeit für Homeoffice
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse Köln für Tarifbeschäftigte
• Vorteile über Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub (in der 5-Tage-Woche)

Die Verbandsgemeinde Linz am Rhein fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Die Verbandsgemeinde Linz am Rhein bevorzugt Bewerbungen per E-Mail. Alle Anhänge der Bewerbung sollten in einer PDF-Datei zusammengefasst sein.

Nähere Informationen zur Verbandsgemeinde Linz am Rhein finden Sie auf unserer Homepage <www.vg-linz.de> ( <http://www.vg-linz.de> ) . Bei Rückfragen steht Ihnen der Werkleiter Michael Heumann gerne per E-Mail <[email hidden]> (<https://mailto>: <[email hidden]> ) oder telefonisch 02644/5601-70 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.09.2026 bevorzugt per Email an <[email hidden]>

oder alternativ an folgende Anschrift

• Verbandsgemeindeverwaltung Linz am Rhein
• -Personalabteilung-
• Am Schoppbüchel 5
• 53545 Linz am Rhein
• Bitte haben Sie Verständnis, dass eingereichte Unterlagen nicht zurückgeschickt werden.
• Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.