Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d) als Drittkraft für die Krippengruppe der Kindertagesstätte Weize (Erzieher/in)

• Die Kreisstadt Wildeshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
• pädagogische Assistenzkraft (m/w/d)
• gem. § 9 Abs. 3 NKiTaG (z.B. Sozialassistent oder Sozialassistentin m/w/d) als Drittkraft in der Krippengruppe der Kindertagesstätte Weizen-Wichtel.

Ihre Aufgaben insbesondere

• Unterstützung und Mitwirkung bei der Wahrnehmung der nachfolgenden Aufgaben sowie Zusammenarbeit mit dem Gruppen- bzw. Gesamtteam
• Betreuung der Krippenkinder
• Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit entsprechend der Gesamtkonzeption und in Zusammenarbeit mit dem Gruppen- bzw. Gesamtteam sowie in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
• Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen
• Individuelle Förderung und Entwicklungsbegleitung aller Kinder
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Organisation und Gestaltung der Kooperation mit den Erziehungsberechtigten
• Zusammenarbeit mit anderen erziehungsrelevanten Personen und Institutionen, insbesondere den relevanten Grundschulen
• Planung und Gestaltung von gemeinsamen Aktionen und Veranstaltungen der Einrichtung
• Übernahme von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft (z.B. Sozialassistent bzw. Sozialassistentin (m/w/d)) gem. § 9 Abs. 3 NKiTaG mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik.

Bitte beachten Sie, dass Sie vor Beschäftigungsaufnahme über einen Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern verfügen müssen. Der Masernschutz kann durch den Impfpass, eine ärztliche Bescheinigung oder eine Bescheinigung des vorherigen Arbeitgebers nachgewiesen werden.

Darüber hinaus erwarten wir

• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren.
• Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst.
• Sie verfügen über Flexibilität, Engagement, Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sie zeigen Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Qualifikation.
• Sie erbringen eine engagierte Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und der Einrichtungsleitung.

Unser Angebot

• Beschäftigung für die Dauer des Beschäftigungsverbotes, der Mutterschutzfristen sowie der sich ggf. anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin, längstens bis zunächst 29.02.2028 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden; hiervon entfallen 2,5 Std. als Zweitkraft während des Frühdienstes. Es können sich auch Mitarbeitende, die sich in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis befinden und die die Aufgabe wahrnehmen möchten, bewerben; das unbefristete Beschäftigungsverhältnis bleibt bestehen.
• Eingruppierung bis Entgeltgruppe S3 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
• 30 (bzw. 31) Urlaubstage pro Jahr zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester, den Nachmittag des eigenen Geburtstages sowie den Nachmittag des Pfingstdienstags
• Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)
• Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)
• Arbeitgeberdarlehen können gewährt werden
• Fahrradleasing wird angeboten
• Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum 16.08.2026; bitte geben Sie darin auch die von Ihnen anvisierte wöchentliche Arbeitszeit an. Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich der erforderlichen Qualifikationsnachweise (u.a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) reichen Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal unter Betätigung der Schaltfläche "Jetzt bewerben" ein.

Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Mit dem Einreichen deiner Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.

Bei Fragen zur Stelle sprechen Sie gerne die Einrichtungsleiterin Katharina Hermes (04431/7093800) oder Rita Manietta als Leitung des Fachbereiches Soziales und Familie an (Tel.: 04431/88-500). Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte Svenja Depken, die Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen können.

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Grundkenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Erziehung, Frühförderung, Erziehung in einer Tagesgruppe, Lernbegleitung, Elternarbeit, Freizeitgestaltung, Kindheitspädagogik, Förderpläne (erstellen, umsetzen etc.), Kleinkinder (Betreuung etc.), Kinder (Betreuung etc.)