COO直下｜経営・事業推進ポジション

COO直下｜経営・事業推進ポジション

仕事概要

## COO室（事業参謀 / Business Chief of Staff）｜### 募集背景物流DXを牽引するHacobuは創業12年目を迎え、主力事業であるSaaS「MOVO」シリーズは累計利用拠点数4.4万超、登録ドライバー数80万人を超える国内最大級の物流プラットフォームへと成長しました。今回募集するポジションは、COO坂田の直下でHacobuの事業成長を推進するミッションとなります。会社が向き合う最重要課題に対して、「会社を前に進めるために必要なことは何か」を起点に仮説をたて、部署や役職を超えた関係者を巻き込み、オーナーシップをもって解決までやり切ります。坂田の管掌するビジネスグロース統括本部には、立ち上がったばかりのHacobu Solution Studioなどもあり、そういった新規事業の事業戦略もしかり、事業・組織・経営のあらゆるテーマに関わる機会があります。・経営に近い立場で意思決定のプロセスを学びたい・事業や組織を俯瞰しながら幅広い経験を積みたい・自分の役割を自ら定義し、価値を生み出したい・将来的に経営人材や事業責任者を目指したいそんな方にとって、大きな成長機会となるポジションです。### COO坂田とCPO岡の対談（note記事）**役員交代の舞台裏に見る、“経営視点”の育て方──なぜ、創業COOは“最年少幹部”にMOVOを託したのか？**<https://note.hacobu.jp/n/nbe6177833aa4※変更の範囲：会社の定める業務>

必須スキル

## COO室（事業参謀 / Business Chief of Staff）｜### 募集背景物流DXを牽引するHacobuは創業12年目を迎え、主力事業であるSaaS「MOVO」シリーズは累計利用拠点数4.4万超、登録ドライバー数80万人を超える国内最大級の物流プラットフォームへと成長しました。今回募集するポジションは、COO坂田の直下でHacobuの事業成長を推進するミッションとなります。会社が向き合う最重要課題に対して、「会社を前に進めるために必要なことは何か」を起点に仮説をたて、部署や役職を超えた関係者を巻き込み、オーナーシップをもって解決までやり切ります。坂田の管掌するビジネスグロース統括本部には、立ち上がったばかりのHacobu Solution Studioなどもあり、そういった新規事業の事業戦略もしかり、事業・組織・経営のあらゆるテーマに関わる機会があります。・経営に近い立場で意思決定のプロセスを学びたい・事業や組織を俯瞰しながら幅広い経験を積みたい・自分の役割を自ら定義し、価値を生み出したい・将来的に経営人材や事業責任者を目指したいそんな方にとって、大きな成長機会となるポジションです。### COO坂田とCPO岡の対談（note記事）**役員交代の舞台裏に見る、“経営視点”の育て方──なぜ、創業COOは“最年少幹部”にMOVOを託したのか？**<https://note.hacobu.jp/n/nbe6177833aa4※変更の範囲：会社の定める業務>

歓迎スキル

• 新規事業の立ち上げ経験* IT／SaaS業界での経験

求める人物像

• HacobuのMission・Vision・Valueに共感できる方* 手段の実行ではなく、目的（What/Why）から逆算して動ける方* 不確実性が高い状況下で、自ら仮説を立てて意思決定を行える方。

応募概要

給与

900−1200万円

勤務地

東京本社（東京都港区）その他会社が指定した場所（自宅等）変更の範囲：本社または会社の定める場所

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間フレックスタイム- コアタイム11～16時- 必要に応じて9時～18時の間にMTGセットされる場合もあり働き方- リモートワーク+出社指示あり現在は週1日～でチームごとに東京オフィスへ出社月1日、全社会議で全員東京オフィスへ出社- リモートワーク手当あり休日・休暇- 完全週休2日制(土・日) - 祝日- 年末年始休暇- 年次有給休暇- 慶弔休暇- 年次特別休暇「とっきゅーか」（年度毎に最大3日付与、入社月により変動）時間外労働 - あり（月平均20時間）

試用期間

3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

福利厚生

• 社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 通勤交通費支給（上限5万円）- 子育て・介護の時短勤務制度- 育児休業制度、介護休業制度- ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）‐ 定年60歳