IT Business Analyst (Кадри та Персонал)

• Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
• Але досить про нас, розказуємо про
• вакансію.
• Зараз шукаємо
• IT Business Analyst (Кадри та Персонал)
• до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.
• Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.
• Що тебе чекає?

Збір та аналіз вимог

Збір, аналіз та систематизація вимог від HR-департаменту, кадрової служби.

Проектування процесів

Моделювання поточних (AS-IS) та цільових (TO-BE) бізнес-процесів у сфері HR та кадрового адміністрування (у нотаціях BPMN, UML).

Формування ТЗ та документації

Розробка функціональних вимог (BRD, FSD), специфікацій, User Stories / Use Cases, а також підтримка бази знань і регламентів у Confluence/Notion.

Посередництво та узгодження

Синхронізація бачення між HR-замовниками, розробниками, тестувальниками та суміжними командами (наприклад, фінансовим відділом, службою безпеки, НДІ/MDM).

Тестування та релізи

Участь у формуванні acceptance criteria, координація та проведення користувацького тестування (UAT) нових модулів чи доробок.

Впровадження та навчання

Організація процесу впровадження нових інструментів, підготовка інструкцій та проведення навчання для HR-команди й ключових користувачів.

Необхідні навички та досвід

1. Досвід та експертиза в HR

• Досвід роботи IT/Бізнес-аналітиком від
• 3+ років
• у проєктах автоматизації HR-процесів та кадрового обліку.

Глибоке розуміння предметної області

• Кадровий облік (прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, штатний розпис).
• Напрямки Talent Management: рекрутинг, онбординг, LMS, KPI.
• Знання базових вимог Трудового кодексу України та вимог до захисту персональних даних (GDPR / Закон України «Про захист персональних даних»).

1. Технічні та аналітичні навички (Hard Skills)

Досвід роботи з ERP/HRM/HCM системами (наприклад, SAP HCM/SF, ITE, Odoo, 1С/BAS, MS Dynamics тощо).

Досвід створення схем процесів у нотаціях BPMN 2.0 або UML (Visio, Draw.iо).

Розуміння принципів побудови реляційних баз даних.

Досвід опису інтеграцій між системами (REST API, SOAP, файлові обміни) — наприклад, інтеграція HRM з кадровим порталом, банками для зарплатних проектів або системами СКУД (контроль доступу).

Впевнений досвід роботи з Jira / Confluence (або аналогами).

1. Гнучкі навички (Soft Skills)

• Сильні комунікативні навички та вміння перекладати з «бізнесової» мови HR на «технічну» мову розробників (і навпаки).
• Вміння аргументовано відстоювати оптимальні рішення та управляти очікуваннями стейкхолдерів.
• Системне мислення, структурність, уважність до деталей, стресостійкість.
• Буде плюсом
• Досвід впровадження Service-порталів для співробітників (ESS/MSS).
• Досвід побудови HR-аналітики та звітності (Power BI).
• Розуміння методологій розробки Agile (Scrum, Kanban).
• Досвід роботи з системами електронного документообігу (ЕДО) та КЕП/ЕЦП для кадрових документів.
• —
• Офіційне оформлення
• через <Дія.City>, прозорі умови співпраці
• —
• Конкурентна компенсація.
• Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат
• —
• 24 дні відпустки
• + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні
• —
• Гнучкий формат роботи
• . Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік
• —
• Медичне страхування
• у провідній страховій, після випробувального терміну
• —
• Розвиток та навчання.
• Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки
• —
• Кар’єрне зростання.
• Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси
• —
• Сильна команда і середовище.
• Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи
• —
• Комфортний офіс у Києві
• . Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.
• —
• Релокаційна підтримка
• . Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн
• —
• Підтримка ментального здоров’я
• , консультації з психологом
• —
• Бронювання
• для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів