Młodszy Menedżer ds. Kontrolingu Operacyjnego (m/k)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Młodszy Menedżer/Młodsza Menedżerka ds. Kontrolingu Operacyjnego Samodzielne prowadzenie wybranych obszarów kontrolingu operacyjnego, w szczególności sprzedaży, marży oraz poziomu zapasu Tworzenie analiz finansowych i operacyjnych oraz formułowanie rekomendacji wspierających decyzje biznesowe Odpowiedzialność za przygotowanie cyklicznych raportów oraz zapewnienie ich jakości, spójności i terminowości Aktywny udział w procesach budżetowania, prognozowania finansowego i zamknięcia miesiąca Identyfikowanie ryzyk, szans oraz przyczyn odchyleń od założonych celów Współpraca z jednostkami biznesowymi oraz prezentowanie wyników analiz i rekomendacji Rozwój narzędzi raportowych, automatyzacja raportów oraz usprawnianie procesów controllingowych Przygotowywanie zestawień i odpowiedzi na potrzeby audytu wewnętrznego i zewnętrznego NASZE WYMAGANIA Wykształcenie wyższe w obszarze finansów lub kierunków pokrewnych albo ukończona akredytacja zawodowa Kilkuletnie doświadczenie w kontrolingu, analizie finansowej lub raportowaniu zarządczym Bardzo dobra znajomość MS Excel Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych i przekładania analiz na konkretne rekomendacje biznesowe Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności i dokładności Proaktywność oraz nastawienie na rozwój i usprawnianie procesów Mile widziane: Znajomość SAP i SAP Business Objects Doświadczenie w automatyzacji raportowania lub pracy z narzędziami Business Intelligence Doświadczenie w branży handlowej Oferujemy: Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny Dodatkowe wsparcie finansowe <m.in>.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe vouchery rabatowe zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej Ponad 20 benefitów, <m.in>.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach coroczne badania krwi bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach dofinansowanie do spotkań integracyjnych paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: <https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/>