Koordynator ds. Nieruchomości (m/k)_Warszawa

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Koordynatora / Koordynatorki ds. Nieruchomości w regionie Warszawa. TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Wsparcie Starszego Menedżera Działu Nieruchomości w regionie Warszawa; Koordynowanie działań związanych z umowami najmu obiektów handlowych sieci Biedronka; Udział w spotkaniach, negocjowanie warunków umów najmu z kontrahentami; Optymalizacja kosztów: renegocjacje czynszów i podnajem powierzchni; Zarządzanie koncesjami: uzyskanie i przedłużenie zezwolenia na sprzedaż alkoholu; Prowadzenie korespondencji, utrzymywanie relacji z wynajmującymi, kontakty z urzędami; Współpraca z działem technicznym przy właściwym przygotowaniu planów remontowych z uwzględnieniem statusu przedłużeń umów najmu. NASZE WYMAGANIA Preferowane wykształcenie wyższe (kierunek prawo, administracja, nieruchomości); Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych; Zdolności negocjacyjne poparte praktyką; Mile widziana znajomość procedur urzędowych i przepisów prawnych związanych z inwestycjami; Umiejętność elastycznego planowania pracy własnej oraz określania priorytetów; Dyspozycyjność, elastyczność, praca w biurze i w terenie; Prawo jazdy kat. B; Dobra znajomość programu Word, Power Point, Excel – warunek konieczny. Oferujemy: Dodatkowe wsparcie finansowe <m.in>.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej; Ponad 20 benefitów, <m.in>.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura; Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach; Kompleksowe wdrożenie. Jak wygląda proces rekrutacji? Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji. Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: <https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/> Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).