Junior AML Analyst

Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoją karierę w obszarze AML, CFT oraz KYC. Będziesz uczestniczyć w projektach realizowanych dla instytucji sektora finansowego, wspierając analizę i weryfikację danych oraz dokumentacji, realizację procesów CDD, ocenę ryzyka AML/CFT. Na tym stanowisku zdobędziesz praktyczne doświadczenie w realizacji procesów AML/KYC, pracy z dokumentacją klientów oraz współpracy z zespołami projektowymi, Compliance, jednostkami biznesowymi i innymi interesariuszami. Twój zakres obowiązków wsparcie realizacji procesów AML/CFT oraz KYC w projektach prowadzonych dla klientów z sektora finansowego; analiza i weryfikacja danych oraz dokumentacji klientów zgodnie z obowiązującymi procedurami, standardami jakości i wymaganiami projektowymi; wsparcie procesu oceny ryzyka klienta oraz identyfikowania potencjalnych ryzyk, w tym braków, niespójności lub rozbieżności w danych i dokumentacji; pozyskiwanie, kompletowanie oraz weryfikowanie dokumentów i danych niezbędnych do realizacji procesów KYC, w tym wsparcie procesów CDD/EDD; wsparcie podstawowych czynności związanych ze screeningiem klientów i podmiotów, w tym sankcji, PEP oraz adverse media, wsparcie podstawowych czynności związanych z procesami Transaction Monitoring, w tym analizą alertów transakcyjnych oraz identyfikowaniem nietypowej lub potencjalnie podejrzanej aktywności; dokumentowanie wyników przeprowadzonych analiz w sposób kompletny, uporządkowany i zgodny z procedurami wewnętrznymi; eskalowanie ryzyk i bardziej złożonych przypadków do odpowiednich osób w zespole oraz współpraca z członkami zespołu projektowego; <EY.AI> – Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ – swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów. Nasze wymagania wykształcenie wyższe lub status studenta ostatnich lat studiów, preferowane kierunki: finanse, ekonomia, prawo, administracja, bezpieczeństwo finansowe lub kierunki pokrewne; podstawowa znajomość procesów AML/KYC oraz zainteresowanie rozwojem w obszarze AML/CFT, KYC i Compliance; minimum 6 miesięcy doświadczenia w obszarze AML/KYC lub Compliance, w szczególności w AML/CFT, KYC, Transaction Monitoring, instytucji finansowej, firmie konsultingowej lub innym regulowanym środowisku; mile widziana wiedza o procesach KYC, CDD, EDD, ocenie ryzyka klienta lub screeningu sankcyjnym; umiejętność analizy danych, informacji i dokumentacji; dokładność i dbałość o szczegóły, szczególnie przy pracy z dokumentacją klienta i danymi źródłowymi; bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca pracę z dokumentacją oraz komunikację w środowisku międzynarodowym; umiejętność pracy zespołowej i współpracy z różnymi interesariuszami; umiejętność logicznego formułowania wniosków oraz rozwiązywania problemów; elastyczność, otwartość na zmiany oraz gotowość do zdobywania nowej wiedzy. Dodatkowym atutem będzie pierwsze doświadczenie zawodowe, staż lub praktyki w obszarze AML/KYC, Compliance, Financial Crime, Transaction Monitoring, audytu lub zarządzania ryzykiem; znajomość produktów bankowych; praktyczna znajomość procesów KYC, CDD lub EDD; znajomość dodatkowego języka obcego; profesjonalna certyfikacja, np. CAMS, CFE lub ICA. To oferujemy: Udział w rozwojowych projektach przeprowadzanych dla międzynarodowych klientów w Polsce i za granicą; Zdobywanie różnorodnych doświadczeń w obszarze AML/KYC; EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International Business School; Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery; Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania; Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych; Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania; Program benefitów oferujący <m.in>. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline). Etapy rekrutacji: Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. Dbamy o środowisko - nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.