Senior-Frontend-Entwickler (m/w/d)

Wir suchen Dich!

Werde Teil unserer Expansion und unterstütze uns als Senior Frontend Developer (m/w/d).

Auch wenn unsere Wurzeln im Autohaus liegen, sind wir ein stark technologiegetriebenes Unternehmen mit ambitionierten Wachstumsplänen. Du entwickelst moderne, performante und benutzerfreundliche interne Anwendungen, die direkt im Arbeitsalltag unserer Teams eingesetzt werden und dadurch einen echten, messbaren Impact auf unsere Prozesse und unser Wachstum haben.

Dabei übernimmst du Verantwortung für die technische Konzeption, eine nachhaltige Frontend-Architektur sowie die Qualität

und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Anwendungen.

Unser Tech-Stack

Arbeitsumgebung

: git, docker, linux

Programmiersprachen

TypeScript, JavaScript

Datenbanken

Postgres, MongoDB

Frameworks

React, TypeORM, Ant Design

Arbeitsmethode

Scrum, CI/CDT

Toolchain

Figma oder eine ähnliche Software

Was wir Dir bieten

Attraktive Vergütung

Autokauf-Zuschuss

1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit

Planungssicherheit

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaub

28 Tage

Homeoffice

1 Tag in der Woche

Gleitzeit

Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr

Corporate Benefits

Rabatte bei namhaften Partnern

Fachbezogene Weiterbildunge

n

• Finanzielle Unterstützung
• Mitarbeiter werben Mitarbeite

r

500 €

Kostenlose Verpflegung

Kaffee, Wasser & frisches Obst

Deutschkurs vor Ort

Wöchentlicher Unterricht mit Lehrer für Deine sprachliche Weiterentwicklung

Deine Mission

• Aufbau einer Micro-Frontend-Architektur
• Umsetzung von Geschäftsprozessen auf unserer Plattform
• Enge Zusammenarbeit mit Product Manager und den Stakeholdern
• Umsetzung von PWA und Responsive Design für Desktop und Mobile Applikationen
• Planung und Implementierung eines UI mit erstklassiger UX
• Erstellung von Mockup Designs
• Mentoring und Unterstützen unserer Junior Developer durch Knowledge-Transfer

Dein Profil

• Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung
• Du beherrschst unseren Tech-Stack
• Du folgst Clean Code und Best Practice Principles
• Dein Code ist wiederverwendbar, erweiterbar und leicht zu pflegen
• Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich
• Du nutzt Spielraum für eigene Ideen
• Du kommunizierts mit Deinen Stakeholdern auf deutsch und englisch

Deine Ansprechperson

Jeff Redenz

Recruiting

• Telefon: +49 (0) 30 2244506-48
• E-Mail: <[email hidden]>