[Audio Dept.] Sound Designer (3년 이상 / 계약직)

• 우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
• 예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
• We pioneer the path to players' dreams.
• With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
• 우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
• Audio Dept.는 Krafton에서 Creative한 비전과 목표를 가지고, 전사차원에서 사운드를 제작/개발하는 조직으로서, 전 세계 유저에게 컨텐츠를 빛낼 수 있도록 지원하고 있습니다.
• 우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 캐릭터성 있고 직관적인 Stylized 사운드 스타일 SFX 기획 및 제작
• 플레이 피드백을 강화하기 위한 사운드 방향성 설계 및 개선
• 기획/개발팀과 협업하여 게임 경험 중심의 사운드 품질 개선
• 프로젝트 전반의 사운드 톤 & 스타일 일관성 관리

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 게임 또는 미디어 환경에서의 SFX 제작 경험 (포트폴리오 필수)
• 캐주얼, 아케이드, 퍼즐 장르에 대한 사운드 스타일 이해도
• DAW(Pro Tools, Reaper, Logic 등)를 활용한 사운드 편집 및 제작 역량
• 기본 오디오 프로세싱에 대한 이해
• 레퍼런스 분석을 통한 스타일 구현 능력
• 게임 플레이에 대한 높은 이해도 및 다양한 장르 경험
• 협업 환경에서의 피드백 반영 및 커뮤니케이션 능력

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 캐주얼 / 퍼즐 / 모바일 게임 프로젝트 경험
• Unity, Unreal 등 게임 엔진 기반 오디오 적용 경험
• FMOD, Wwise 등 오디오 미들웨어 사용 경험
• UI/UX 사운드 디자인 경험

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > *과제 전형 > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
• 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서(자유형식), 경력기술서, 포트폴리오(필수)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.

근무지

• 판교 GREITS PANGYO

고용형태

• 계약직(1년, 정규직 전환 비대상)

아래 안내 사항을 확인해주세요!

• 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
• 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

BE BOLD, LEARN AND WIN! 크래프톤의 성장과 도전의 스토리를 알아가고 싶다면?

• 크래프톤 제작 스튜디오
• 크래프톤 게임
• 크래프톤 비전 & 핵심가치
• 크래프톤 라이프 & 복리후생
• 크래프톤 공식 유튜브 채널
• 배틀그라운드 공식 유튜브 채널
• 크래프톤 인스타그램
• 크래프톤 블로그

Please check the information below

• Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
• False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
• A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
• Please contact [email hidden] for other inquiries

BE BOLD, LEARN AND WIN! Would you like to explore KRAFTON’s growth and adventure stories?

• KRAFTON Production Studios
• KRAFTON Games
• KRAFTON Vision and Core Values
• KRAFTON Life & Welfare Benefits
• KRAFTON Youtube Channel
• BATTLEGROUNDS Youtube Channel
• KRAFTON Instagram
• KRAFTON Blog