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Tech Recruiter

인핸스(Enhans) · 서초구, 서울, 한국

Recruitment / Talent AcquisitionExternal listingfull-timeRecently

About The Role

  • 인핸스(Enhans)는 인핸스는 AI 기술을 기반으로 기업의 업무 방식을 혁신하는 Tech Company입니다.
  • 우리는 최고의 인재가 최고의 회사를 만든다고 믿으며, 빠른 실행과 높은 기준으로 조직을 만들어가고 있습니다.
  • Tech Recruiter는 단순히 채용을 진행하는 사람이 아닙니다.
  • 사업과 조직의 성장을 이해하고, 최고의 인재를 가장 빠르게 연결하는 Hiring Partner입니다.
  • Engineering / AI / Product 조직 채용 전반 End-to-End 운영
  • Hiring Manager와 협업하여 채용 전략 수립 및 실행
  • 다이렉트 소싱(LinkedIn, Github, 커뮤니티 등)을 통한 핵심 인재 발굴
  • 후보자 Experience 개선 및 채용 브랜딩
  • 채용 데이터 분석 및 Hiring Funnel 관리
  • 시장 인재 및 경쟁사 Hiring Trend 리서치

AI Tool을 활용한 채용 생산성 향상 및 Recruiting Process 개선

  • Tech Recruiting 경력 3년 이상
  • Software Engineer, AI Engineer, Backend, Frontend, Data 등 기술직 채용 경험
  • Direct Sourcing 경험이 풍부하신 분
  • Hiring Manager와 독립적으로 채용을 리딩해본 경험
  • 빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 업무한 경험
  • 채용 데이터를 기반으로 문제를 해결한 경험

이런 경험이 있다면 더욱 좋습니다.

  • AI Startup 또는 SaaS 기업 근무 경험
  • Executive Hiring 경험
  • 해외 인재 채용 경험
  • ATS(NineHire, Greenhouse, Ashby 등) 활용 경험
  • ChatGPT, Claude 등 AI Tool을 업무에 적극 활용하는 분

이런 분과 함께하고 싶습니다.

  • 최고의 인재를 끝까지 찾아내는 집요함이 있는 분
  • 후보자 경험을 중요하게 생각하는 분
  • 실행력이 빠르고 스스로 문제를 해결하는 분
  • 데이터와 논리를 기반으로 의사결정하는 분
  • "채용"이 아닌 "비즈니스 성장"을 만드는 사람이라고 생각하는 분

인핸스에서 얻을 수 있는 경험

  • AI 산업 최전선의 핵심 인재 채용
  • CEO 및 리더들과 직접 채용 전략 수립
  • 빠르게 성장하는 조직을 함께 만드는 경험
  • 채용 브랜딩, 프로세스 개선, AI 기반 Recruiting까지 폭넓게 경험
  • 높은 자율성과 빠른 의사결정 환경
  1. 전문성과 혁신을 추구하는 팀 문화
  • 혁신적 협업 : 공동의 목표를 향해 각자의 전문성을 활용하여 문제를 해결하고, 진정 가치 있는 결과를 창출합니다.
  • 다양한 배경의 통합 : 다양한 학문적 배경을 지닌 팀원들이 지식을 공유하며 서로의 성장을 지원합니다.
  1. 지속적인 성장과 개인 발전 지원
  • 교육 및 개발 : 세미나, 컨퍼런스, 워크샵 참여를 지원하여 직원들의 전문성 증진을 돕습니다.
  • 무제한 도서 지원 : 관련 서적에 대한 지원으로 지속적인 학습을 장려합니다.
  • 최신 업무 환경 : 최신 사양의 맥북과 아이맥, 필요한 업무용 소프트웨어 및 도구를 제공합니다.
  • AI Tool Pass : Claude AI / Chat GPT / Gemini / Notion AI를 지원합니다.
  1. 진화하는 일하는 문화
  • 편리한 출퇴근 : 남부터미널역에서 위치한 시설이 좋은 신사옥 사무실에서 근무합니다.
  • 자율 출퇴근제 및 재택근무 시행 : 업무 효율성과 개인 생활의 균형을 위해 자율 출퇴근제와 재택근무를 시행합니다.
  • 집중을 위한 지원: 점심과 필요 시 저녁 제공, 에스프레소 머신과 Tea, 간식 무제한 제공으로 업무 집중을 도모합니다.
  • 유연한 휴가 정책 : 자유롭게 사용 가능한 연차 및 생일 반차, 2주마다 주어지는 리프레시 휴가를 통해 재충전합니다.
  • 건강 지원 프로그램 : 정기적인 건강 검진을 통해 직원들의 건강을 유지하고 관리합니다.

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