코어/운영 Senior Product Manager

• 음악의 잠재력을 세상의 가치로 만드는 일에 함께할 동료를 찾습니다.
• 매일 10만 곡이 쏟아져 나오지만, 팬을 만나는 음악은 1%에 불과합니다.
• 드림어스는 더 많은 음악이 팬을 만나고, 더 큰 무대로 이어져 성장할 수 있도록 음악 IP의 생애주기를 설계합니다.
• 이 일에 함께하고 싶다면 지금 드림어스에 지원해 주세요!

• 팀을 소개합니다.

• FLO는 취향 기반 스트리밍 서비스에서, 음악을 기반으로 아티스트와 관계를 키우고 아티스트의 성공을 만드는 플랫폼으로 바뀌고 있어요. 이 목표를 빠르게 달성 하기 위해 목적 조직으로 일하는 방식을 전환하고, 그 한가운데 뮤직코어 유닛이 있어요.
• 뮤직코어 유닛은 음원 스트리밍이라는 FLO의 토대를 책임지는 조직이에요. 우리의 미션은 하던 방식 그대로 잘 운영하는 것이 아니에요. 기술과 AI로 운영을 자동화해, 군더더기 없이 가장 가볍게(lean) 운영되는 스트리밍 플랫폼을 만드는 목표를 가지고 있습니다.
• 그 변화를 직접 기획하고, 운영하며, 코어 스트리밍 플랫폼 파트를 리딩할 Senior PM을 모십니다.

• 이런 기회와 성장 요인이 있어요

• [핵심 플랫폼의 Product Ownership] 토대가 되는 코어 영역을 책임져요.
• 음원·콘텐츠 운영부터 회원·계정 같은 FLO의 핵심 영역까지, 플랫폼의 토대가 되는 프로덕트를 개선하고 자동화해나가요.
• [AI-first로 일하는 방식의 설계] AI로 운영의 기준과 방식을 바꿔요.
• FLO는 AI-first 방식으로 일하는 법을 만들어가고 있어요. AI Agent와 Workflow를 직접 기획하고, 운영 업무에 AI를 심어 ‘AI로 운영을 혁신한 사례’를 직접 만들 수 있어요.
• [실무하며 목적조직을 리딩하는 Senior PM]
• 실무도 하며 목적조직인 파트를 리딩하는 역할이에요. 스쿼드·매트릭스 조직 경험이 있다면 그 경험을 살릴 수 있어요. 정식 리더 경험이 없더라도 이에 준하는 실무 리딩 경험이 있다면 도전하실 수 있어요. 도전은 드림어스의 핵심가치와도 잘 맞아요.
• ㆍ운영 생산성 혁신을 직접 기획하고 리딩해요. FLO 스트리밍 플랫폼의 운영 업무를 분석해 효율화 과제를 발굴하고, 반복 업무 자동화·프로세스 개선·비용 절감·품질 향상을 이뤄요.
• ㆍ스트리밍 플랫폼의 코어 Product Ownership을 가져요. 회원, 인증, 운영정책, 개인정보, 운영 백오피스 등의 코어 기능의 기획과 운영을 담당해요.
• ㆍB2C 서비스 및 Admin/CMS(운영 백오피스) 기획, 운영 실무를 깊이 이해하고 직접 맡아요. VoC 개선 등의 운영 품질 향상을 위한 기획과 프로젝트를 매니징해요.
• ㆍ차량용 인포테인먼트·Wear OS·TV 등 멀티 디바이스 FLO 서비스를 기획/운영해요.
• ㆍ전략·사업·QA·CX·제휴사 등 다양한 이해관계자와 협업하며 End-to-End 프로젝트를 리딩해요.
• ㆍ드림어스컴퍼니의 비전에 공감하고, 사업 성과로 이어지는 운영 혁신을 리딩할 수 있는 분
• ㆍ개발 조직과 함께 제품을 리딩한 경험, 복잡한 문제를 구조화해 해결한 경험, 목표 중심으로 의사결정해본 분
• ㆍ직접 기획하고, 운영 실무를 깊이 파고들어 개선해본 경험이 있는 분 (PM/PO/서비스기획 경험 10년~15년)
• ㆍ다수의 프로젝트를 동시에 운영하며 일정·리스크·이해관계자를 조율해본 분
• ㆍ생성형 AI를 실제로 활용하고, AI Workflow를 설계해 생산성을 끌어올려본 분
• ㆍ비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능하고, 다양한 조직과 협업해본 분
• ㆍB2C 서비스 및 Admin/CMS(운영 백오피스)를 직접 기획·운영해본 경험이 있는 분
• ㆍ회원 정책·인증 시스템을 기획해본 경험이 있는 분
• ㆍ스쿼드 또는 매트릭스 조직 경험이 있는 분
• ㆍ음악 서비스, 팬덤 서비스, 미디어 생태계에 대한 관심과 이해도가 높는 분
• ㆍAPI 연동 서비스 기획 경험(요구사항 정의, 스펙 문서화) 있는 분
• [ 특히, 이런 분이라면 이 포지션에 만족하실 거예요 ]
• ㆍ직접 기획하고 운영을 파고드는 실무도, 파트를 이끄는 리딩도 둘 다 즐기는 분
• ㆍ운영의 비효율을 보면 그냥 못 지나치고, 프로덕트와 AI로 구조를 바꾸고 싶은 분
• ㆍ눈에 띄는 기능보다, 모든 변화가 가능해지는 토대를 단단하게 만드는 일에서 보람을 느끼는 분
• [ 이런 분이라면 맞지 않을 수 있어요 ]
• ㆍ역할과 책임이 명확하게 나뉜 환경을 원하시는 분 (B2C/B2B 혹은 개편/운영 등)
• ㆍ직접 실행하기보다 조직 관리 중심의 역할만 원하시는 분
• [Work l 드림어스는 개인의 자율성을 존중합니다]

• 선택적 근로시간제에 따라 Core Time을 포함하여 유연하게 일해요.
• 주 1회 리모트워크 제도를 통해 원하는 공간에서 몰입도 있게 일해요. (직무 특성에 따라 유연 적용)

[Benefit l 드림어스는 아낌없이 지원합니다]

• 매년 100만원 Dream 포인트를(공연/음반/문화/여행/도서/체력단련) 지급
• 사내 온라인 강의 및 직무 연계 오프라인 강의/세미나 참석 지원
• 연장근로 식대/교통비 지원
• 업무 역량부터 자기 개발까지 도서 지원
• 최신 기술 활용에 적극 투자 (개발직군은 2년마다, 비개발직군은 3년마다 PC 교체)

[Family&Life l 가족과 개인의 삶도 존중합니다]

• 명절(설, 추석) 전날에는 반일 근무만 하고 가족들 만나러 가요.
• 결혼 휴가 2주 및 각종 경조사 휴가, 축하/위로금 지급
• 연 1회 20만원 상당 본인 및 가족 구성원 1인까지 종합 건강검진 지원
• 본인 및 배우자, 자녀 대상 단체상해보험 지원 (전액 지원)
• 휴양 콘도 할인 혜택 제공

[Culture l 더 나은 일하는 문화를 만듭니다]

• 분기마다 드림어스의 현재를 투명하게 공유할 수 있는 타운홀 미팅을 진행해요.
• 반기마다 팀원들과 함께 오피스를 벗어나 자유롭게 시간을 보내는 Switching Day를 진행해요.
• 서로를 영어 닉네임으로 부르면서 수평적인 커뮤니케이션을 해요.

[참고사항]

• 입사 후 3개월 미만 수습기간이 적용됩니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 채용서류 반환 고지 : 채용 과정에서 오프라인으로 제출한 서류가 있을 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 5항에 따라 해당 공고의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 반환을 요청할 수 있습니다. 반환 희망 시 드림어스컴퍼니 채용 계정에 문의하여 반환을 청구해 주시기 바라며, 접수 후 14일 내 요청 서류를 등기우편으로 발송해 드립니다. 오프라인으로 제출한 서류는 당사자가 반환을 청구하지 않을 경우 14일까지 보관된 후 파기됩니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 일체의 서류, 당사의 요청이 없음에도 자발적으로 제출한 서류는 반환 청구 대상에 포함되지 않으며, 드림어스컴퍼니 개인정보처리방침에 따라서 보유 된 후 파기됩니다.