HR SaaS 플랫폼 백엔드 리더 (Java/Spring Boot)

AINJOB은 AI 기반 HR/채용 플랫폼을 신규 개발 중입니다. 이미 정의된 도메인 모델과 아키텍처 과제를 기반으로, 백엔드 구조 전반을 처음부터 함께 만들어갈 시니어 개발자를 찾습니다. 아키텍처 의사결정과 기술 표준을 직접 수립하는 역할입니다.

1. 도메인 모델링 및 ERD/DB 설계 (확장성·정합성·성능 중심)
2. Spring Boot 3.0 기반 모듈 구조 설계 및 기능 구현 리딩
3. AWS 인프라 설계 및 구축 (ECS/Fargate, RDS, SQS, Lambda, S3, VPC)
4. 개발 표준 정립 (코드 리뷰, API 규칙, 패키지 구조, 기술 문서화)
5. Dev/Stage/Prod 환경 구성 및 CI/CD 파이프라인 구축
6. 아키텍처 의사결정 주도 및 기술 방향 수립
7. 품질 리딩: 테스트 코드 기반의 품질 검증 및 기술 표준 정립
8. 핵심 API 개발

• 백엔드 개발 경력 6~10년
• Java/Spring Boot 3.0 이상 실무 경험 5년 이상

• ERD 설계 및 도메인 모델링 경험 (RDB를 활용한 정밀한 데이터 모델링 및 정합성 설계 역량)
• SQL 설계 및 비즈니스 로직 데이터 구조화 역량 (상급)
• AWS 기반 서비스 구축 및 운영 경험 (ECS, RDS, S3, VPC 중 주요 서비스 경험)
• REST API 설계 및 구조 개선 경험
• 코드 품질, 운영 안정성, 보안에 대한 이해
• 학사 이상 / 컴퓨터공학·소프트웨어공학 관련 전공
• B2B 플랫폼 서비스 상태전이 설계 경험 (멀티테넌트 SaaS 경험 우대)
• 이벤트 드리븐 아키텍처 / 메시징 시스템 경험 (SQS등)
• WebSocket·실시간 알림 구현 경험
• CI/CD 설계 및 DevOps 협업 경험
• 주니어·미들 개발자 코드 리뷰 및 기술 멘토링 경험
• 연봉: 7,000~10,000만원, 스톡옵션, 인센티브
• 스톡옵션, 인센티브
• 교육비 지원 / 한국산업진흥원 교육 프로그램
• 간식 제공, 휴게실, 최신 장비

함께하면 좋은 이유

• 0-＞ 1 단계 잘 정의된 비즈니스 로직 기반 위에서 아키텍처를 주도
• AWS 기반 서비스 전체 설계를 직접 리딩
• AI 매칭/자동화/LLM, 실시간 채팅 등 핵심 고도화 기능 개발
• 기술 리더로서 의사결정 권한 보유 및 CTO level 로 성장 가능성