프로덕트 디자이너 (5년 이상~10년 이하)

• 직무 Summary
• 글로벌 팬덤 플랫폼 Weverse의 사용자 경험을 함께 만들어가실 프로덕트 디자이너를 찾습니다.
• Weverse의 프로덕트 디자이너는 전 세계 아티스트와 팬을 잇는 커뮤니티, 미디어, 커머스를 아우르는 통합적 사용자 경험을 설계합니다. 5~10년의 숙련된 경험을 바탕으로 데이터 기반의 논리적 솔루션을 제시하며, 기획부터 개발까지 전 과정에서 디자인 퀄리티의 중심을 잡습니다.
• 복잡한 비즈니스 요구사항을 유연하게 해결하고, 글로벌 스케일의 프로덕트 성장을 견인할 분을 기다립니다.

• 위버스 프로덕트 전반의 UX/UI를 설계하고, 사용자 경험을 지속적으로 개선합니다.
• 사용자 데이터 및 정성적 인사이트를 기반으로 문제를 정의하고 디자인 솔루션을 도출합니다.
• 커뮤니티, 커머스 등 다양한 서비스 영역에서 일관된 디자인 경험을 구축합니다.
• 기획, 개발, PM 등 다양한 직군과 협업하여 디자인 전략을 수립하고 실행합니다

[주요 업무 환경]

• 프로젝트 일정에 따라 업무 집중 시기가 발생할 수 있습니다.
• Mobile/Web 환경에서 UX/UI 디자인 경험을 보유한 분
• 사용자 경험 설계부터 시각 디자인까지 일관된 결과물을 만들어본 경험이 있는 분
• 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 디자인으로 해결해 본 경험이 있는 분
• 다양한 이해관계자와 협업하며 디자인 의도를 명확하게 전달할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분•
• Figma 등 디자인 툴을 활용하여 구조적이고 완성도 높은 UI 설계가 가능한 분

[과제 및 테스트]

• 포트폴리오 제출이 필수이며, 수행 프로젝트에 대한 역할 및 기여도를 함께 확인합니다.
• 서류 검토 결과에 따라 추가 과제가 진행될 수 있습니다.
• 글로벌 서비스 또는 다국가 사용자 대상 디자인 경험이 있는 분
• 심미적 사용성을 고려한 UI 디자인 및 컴포넌트 제작 능력을 보유한 분
• 디자인 시스템 구축 및 운영 경험이 있는 분
• 개발에 대한 이해를 바탕으로 한 구조적 UI 설계 경험이 있는 분
• AI 활용을 통한 디자인-개발-기획 협업을 경험한 분

1. 혜택 및 복지

• 위버스컴퍼니는 구성원의 업무 몰입과 동기부여에 도움을 드리기 위해 다양한 복리후생을 제공하고 있으며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.
• ■ Wellness
• [위버스컴퍼니는 구성원의 건강하고 안정적인 삶을 생각합니다.]

• 대출이자 지원 : 연 최대 300만원, 신용대출(일반대출), 주택담보대출, 전세자금대출에 대한 이자 지원
• 보육료 지원 : 정부 보육료의 50%를 어린이집에 추가 지원, 연 30만원 복지포인트 지급
• 단체상해보험 및 치과보험 : 직원이 부담하는 비용 없이 가족 구성원까지 다양한 형태의 의료비 지원
• 건강검진 : 매년 건강검진 제공하며, 짝수년도엔 가족 한 명도 추가로 지원
• 개인운동 지원 : 월 10만원 한도내 운동비 지급
• 심리상담 서비스 : 위로가 필요할 때면, 연 8회 무료 심리상담 서비스 제공

• ■ Enjoy
• [위버스컴퍼니는 구성원의 즐겁고 여유로운 삶을 생각합니다.]

• 복지 포인트 : 일상생활에서 다양하게 사용 가능한 복지포인트 연 184만원 지급
• 휴양시설 : 제휴되어 있는 리조트를 회원가로 이용 가능
• 리프레시 휴가 : 3년 만근시 마다 10일의 휴가와 100만원의 휴가비 지급
• 무제한 연차 휴가제 : 일수에 제한 없는 무제한 연차 휴가 사용 가능
• 연차 사용 보너스 : 팀내 구성원이 법정연차를 15일 이상 소진 시, 연차 사용 보너스 50만원 지급
• 경조사 : 기쁨과 슬픔을 함께 나누고자 경조금, 화환, 경조휴가 지원
• 신규 입사자 환영 이벤트 : 소속감과 팀워크를 고취하기 위해 축하 이벤트 지원

• ■ Variety
• [위버스컴퍼니는 구성원의 업무에 필요한 다양한 지원을 아끼지 않습니다.]

• 개인 업무 지원 : 업무를 수행하는 데에 있어 필요한 영역에 사용가능한 복지포인트 연 120만원 지급
• 어학 지원 : 글로벌 역량 향상을 위해 어학교육 비용을 연 144만원 지원
• 재택 업무 기기 지원 : 재택근무환경 향상을 위해 업무기기 구입 비용으로 50만원 지원
• Global Experience : 신기술/트렌드 습득을 위한 해외 연수 참가 비용 지원
• 자율 출퇴근 : 월 가능근무시간 내에서 자율적으로 출퇴근시간을 결정 가능
• 야근/휴일 교통비 : 야근 퇴근시 혹은 불가피한 휴일 출근 시 교통비 지원
• 식대 : 사옥 내 구내식당에서 중/석식 비용 일부 지원

1. 기타사항

• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(3개월)을 진행합니다.

• *프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
• *최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

1. 채용 프로세스

• 서류 전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다.
• 과제 및 테스트 : 직무 특성에 따라 별도 과제, 경력기술서, 포트폴리오 제출 혹은 테스트를 진행합니다.
• 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다.
• 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다.
• 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다.
• 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다.

• *국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내
• *복리후생은 회사 규정에 따라 적용되며, 근무형태·업무내용·권한 등에 따라 일부 항목의 기준이 상이합니다.
• *해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.