QA (3년 이상)

• 직무 Summary
• 아티스트와 팬을 위한 서비스를 안정적이고 완성도 높게 제공하는 것을 목표로 합니다.
• 이를 위해, Weverse의 커뮤니티 및 커머스 서비스를 대상으로 품질 전략을 수립하고, 개발 전 과정에 걸쳐 품질을 설계·검증함으로써 서비스의 완성도를 책임집니다. 단순 테스트 수행을 넘어, 서비스 품질 기준을 정의하고 자동화 및 프로세스 개선을 통해 지속 가능한 품질 관리 체계를 구축하는 역할을 수행합니다.
• 글로벌 팬덤 플랫폼의 사용자 경험을 기술적으로 완성해 나가며, 서비스 혁신의 중심에서 QA 엔지니어로서 전문성을 함께 확장해 나갈 분을 기다립니다.

• 서비스 품질 기준(Quality Bar)을 정의하고, QA 전략 및 테스트 프로세스를 설계·운영합니다.
• 웹/모바일/플랫폼 전반의 테스트 계획 수립 및 테스트 수행을 통해 품질을 검증합니다.
• 테스트 자동화 환경을 구축하고, 지속적인 품질 개선 체계를 고도화합니다.
• 릴리즈 프로세스를 점검하고, 품질 리스크를 사전에 식별 및 관리합니다.
• 서비스 운영 모니터링 및 장애 분석을 통해 품질 이슈를 개선합니다.
• 개발, 기획 등 다양한 직군과 협업하여 품질 중심의 개발 문화를 구축합니다.

[주요 업무 환경]

• 프로젝트 일정에 따라 업무 집중 시기가 발생할 수 있습니다.
• QA 또는 개발 경험을 기반으로 서비스 품질을 구조적으로 이해하고 개선할 수 있는 분
• 웹/모바일/ API 서비스 환경에 대한 이해를 바탕으로 테스트 전략을 수립해 본 경험이 있는 분
• JIRA, GitHub 등 협업 도구를 활용한 QA 및 릴리즈 경험이 있는 분
• 다양한 이해관계자와 협업하며 이슈를 명확하게 정의하고 해결할 수 있는 역량을 갖춘 분

[과제 및 테스트]

• 서류 검토 결과에 따라 과제 전형이 진행될 수 있습니다.
• 테스트 자동화(Appium, Playwright, Selenium 등) 또는 자동화 프레임워크 구축 경험을 보유한 분
• API 테스트 및 자동화 테스트 설계/구현 경험이 있는 분
• CI/CD 환경에서의 품질 관리 또는 테스트 자동화 경험이 있는 분
• 커뮤니티/커머스 등 대규모 트래픽 서비스 QA 경험이 있는 분
• 테스트 도구 또는 내부 QA 시스템을 직접 개발한 경험이 있는 분

1. 혜택 및 복지

• 위버스컴퍼니는 구성원의 업무 몰입과 동기부여에 도움을 드리기 위해 다양한 복리후생을 제공하고 있으며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.
• ■ Wellness
• [위버스컴퍼니는 구성원의 건강하고 안정적인 삶을 생각합니다.]

• 대출이자 지원 : 연 최대 300만원, 신용대출(일반대출), 주택담보대출, 전세자금대출에 대한 이자 지원
• 보육료 지원 : 정부 보육료의 50%를 어린이집에 추가 지원, 연 30만원 복지포인트 지급
• 단체상해보험 및 치과보험 : 직원이 부담하는 비용 없이 가족 구성원까지 다양한 형태의 의료비 지원
• 건강검진 : 매년 건강검진 제공하며, 짝수년도엔 가족 한 명도 추가로 지원
• 개인운동 지원 : 월 10만원 한도내 운동비 지급
• 심리상담 서비스 : 위로가 필요할 때면, 연 8회 무료 심리상담 서비스 제공

• ■ Enjoy
• [위버스컴퍼니는 구성원의 즐겁고 여유로운 삶을 생각합니다.]

• 복지 포인트 : 일상생활에서 다양하게 사용 가능한 복지포인트 연 184만원 지급
• 휴양시설 : 제휴되어 있는 리조트를 회원가로 이용 가능
• 리프레시 휴가 : 3년 만근시 마다 10일의 휴가와 100만원의 휴가비 지급
• 무제한 연차 휴가제 : 일수에 제한 없는 무제한 연차 휴가 사용 가능
• 연차 사용 보너스 : 팀내 구성원이 법정연차를 15일 이상 소진 시, 연차 사용 보너스 50만원 지급
• 경조사 : 기쁨과 슬픔을 함께 나누고자 경조금, 화환, 경조휴가 지원
• 신규 입사자 환영 이벤트 : 소속감과 팀워크를 고취하기 위해 축하 이벤트 지원

• ■ Variety
• [위버스컴퍼니는 구성원의 업무에 필요한 다양한 지원을 아끼지 않습니다.]

• 개인 업무 지원 : 업무를 수행하는 데에 있어 필요한 영역에 사용가능한 복지포인트 연 120만원 지급
• 어학 지원 : 글로벌 역량 향상을 위해 어학교육 비용을 연 144만원 지원
• 재택 업무 기기 지원 : 재택근무환경 향상을 위해 업무기기 구입 비용으로 50만원 지원
• Global Experience : 신기술/트렌드 습득을 위한 해외 연수 참가 비용 지원
• 자율 출퇴근 : 월 가능근무시간 내에서 자율적으로 출퇴근시간을 결정 가능
• 야근/휴일 교통비 : 야근 퇴근시 혹은 불가피한 휴일 출근 시 교통비 지원
• 식대 : 사옥 내 구내식당에서 중/석식 비용 일부 지원

1. 기타사항

• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(3개월)을 진행합니다.

• *프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
• *최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

1. 채용 프로세스

• 서류 전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다.
• 과제 및 테스트 : 직무 특성에 따라 별도 과제, 경력기술서, 포트폴리오 제출 혹은 테스트를 진행합니다.
• 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다.
• 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다.
• 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다.
• 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다.

• *국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내
• *복리후생은 회사 규정에 따라 적용되며, 근무형태·업무내용·권한 등에 따라 일부 항목의 기준이 상이합니다.
• *해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.