[판교] FullStack Engineer (PHP, 4년이상)

1. 회사 소개

• | 좋은 사람들이 함께 좋은 SW를 만드는 회사, 지란지교소프트를 소개합니다.
• 지란지교소프트는 1994년 대전에서 벤처기업으로 시작해 올해 32주년을 맞은 성숙한 회사입니다.
• 계열사 구성원 600여 명, 매출액 600억 원 이상의 안정적인 규모로 성장했지만,
• 여전히 스타트업처럼 원대한 꿈을 품고 성장을 추구하는 젊고 유연한 팀입니다.
• 14,000개 이상의 기업 고객에게 안전한 업무 환경을 제공하는 DLP 솔루션 '오피스키퍼',
• 모든 웹 환경에서 안정적인 콘텐츠 작성을 지원하는 '나모 웹에디터',
• 사내 업무와 협업에 필요한 도구를 통합 제공하는 '오피스넥스트'까지,
• 기업 고객의 업무 환경을 편리하고 안전하게 만든다는 목표를 달성하기 위해
• 우리는 끊임없이 새로운 도전과 시도를 이어갑니다.
• 저희와 함께 도전과 성장의 여정을 걸어갈 새로운 동료를 모십니다.

1. 부서 소개

| 합류하실 팀을 소개합니다.

• 지란지교소프트의 웹개발팀은 국내 대표 정보 유출 방지(DLP) 솔루션인 '오피스키퍼'의 웹서비스 전반을 개발하고 운영합니다. 우리는 사용자의 목소리를 제품에 적극적으로 반영하며, 더욱 편리하고 안전한 업무 환경을 만들기 위해 끊임없이 고민합니다.
• 팀의 목표는 단순한 기능 구현을 넘어, 최신 트렌드와 효율성이 조화된 현대적인 개발 생태계를 구축하는 것입니다. 고도화된 배포 시스템과 운영 기술을 통해 개발 생산성을 극대화함으로써, 서비스의 유연성을 높이고 비즈니스의 지속 가능한 성장을 기술적으로 뒷받침합니다.
• 팀 동료들은 웹 서비스 개발 및 운영 분야에서 깊이 있는 전문성을 지향하는 구성원들이 함께하고 있으며, 수평적인 분위기 속에서 자유롭게 의견을 나누며 더 견고하고 효율적인 개발 문화를 정착시키기 위해 주도적으로 협업하고 있습니다.

| 팀에 합류하시면 주로 이런 일들을 하시게 됩니다.

• 웹 서비스 전주기 개발 및 운영: 오피스키퍼 3.0 웹 영역의 기능 개발부터 배포, 유지보수까지 서비스의 생애주기(Life-cycle) 전반을 책임지고 관리합니다.
• 고객 중심의 설계 및 구현: 고객의 요구사항을 심도 있게 분석하여 기술적 해답을 찾고, 이를 바탕으로 최적의 구조를 설계하여 제품에 구현합니다.
• 보안 안정성 및 품질 확보: 서비스의 잠재적 취약점을 선제적으로 식별하고 개선하여, 보안 솔루션에 걸맞는 안전하고 견고한 서비스 환경을 구축합니다.
• 유관 부서와의 유기적 협업: 기획, 디자인, 운영 등 다양한 직군과 긴밀하게 소통하며, 사용자 중심의 품질 높은 서비스를 함께 구현합니다.

| 이런 경험과 역량을 갖고 계신 분을 모시고 있습니다.

• PHP 개발 경력 4년 이상: Laravel, Codelgniter 등 PHP 프레임워크를 활용하여 상용 서비스를 직접 개발하고 안정적으로 운영해 본 경험이 필요합니다.
• DevOps 이해도: Docker 등 리눅스 컨테이너 환경을 이해하고, 이를 활용해 실제 서비스를 개발 및 배포해 본 경험이 필요합니다.
• 능숙한 협업 도구 활용: Git 기반의 형상 관리에 익숙하며, Jira, Confluence, Figma 등의 툴을 활용해 효율적으로 업무를 공유할 수 있어야 합니다.
• 원활한 협업 커뮤니케이션: 개발 외 다양한 직군(기획, 디자인 등)의 동료들과 명확하게 소통하며, 협업을 통해 가시적인 결과물을 만들어 본 경험이 필수적입니다.

| 이런 것도 있으시면 금상첨화 입니다!

• RESTful API를 직접 설계 및 구축하여, 확장성 있고 표준화된 인터페이스를 만들어 본 경험
• PHP 버전 업그레이드나 마이그레이션 경험
• AWS 기반 클라우드 환경에서 서비스를 구축하고 운영해 본 경험
• Java(Spring Boot), Kotlin 등 최신 백엔드 기술 스택을 활용하여 서비스를 개발 및 운영해 본 경험
• AI 도구를 활용하여 개발 생산성을 극대화해 본 경험
• 스스로 문제를 정의하고 기술적 솔루션을 제안하여 실제 팀의 프로세스를 개선해 본 경험

① 업무에 집중, 몰입할 수 있는 근무 환경

• 근무 제도 - 일하는 시간을 언제든 자율적으로 선택할 수 있습니다. (자율출퇴근제)
• 업무용 장비 - 최신·고급 장비를 지원하고, 3년마다 교체해 드립니다.
• 식사 지원 - 조식을 무료 제공하며, 점심과 야근 식대를 지원합니다.
• 사내 스낵바 - 전문 업체가 제공하는 사내 스낵바를 운영합니다.

② 성장, 인정과 보상

• 자기 성장 개발비 - 매년 50만원의 교육비와 3일 휴가를 지원합니다.
• 복지 포인트 - 매년 총 100만원의 복지포인트를 지급합니다.
• 성과 인센티브 - 회사의 경영실적과 목표 달성에 따른 인센티브를 지급합니다.
• 땡스마일 - 고마운 동료에게 매년 최대 10만원의 선물을 보낼 수 있습니다.
• 3CS인센티브 - 회사의 가치를 실천한 구성원에게 리더 추천으로 부여하는 인센티브 입니다.

③ 일과 삶의 건강한 조화

• 종합검진 - 임직원과 가족의 종합 건강검진을 지원합니다.
• 단체 상해보험과 생명보험 가입을 지원합니다.
• 사내 동호회 - 10개 이상의 취미·스터디 동호회가 활성화되어 있습니다. (매월 활동비 지원)
• 장기근속자 포상 - 오랜 시간 기여한 구성원에게 5년마다 리프레시 휴가와 휴가비, 순금열쇠를 지원합니다.
• 연차 사용 인센티브 - 연차를 모두 사용한 구성원에게 30만원의 인센티브를 지급합니다.
• 이사비&휴가 - 소정의 이사 비용과 휴가를 지원합니다.
• 헬스케어 - 전문 헬스키퍼의 마사지 서비스를 제공합니다.
• 보육수당 - 만 19세 미만의 자녀 1명당 10만원의 보육비를 매월 지급합니다.
• 장례지원(상조) - 가족 장례 시 상조 서비스를 지원합니다.
• 직책자 리프레시 휴가 - 팀장 이상 리더의 리프레시 휴가와 휴가비를 지원합니다.