데이터 분석가 (Data Analyst)

• “데이터로 유저의 ​마음을 ​읽고, ​Babechat의 글로벌 ​성장을 이끌 당신을 기다립니다.”
• 안녕하세요, ​AI ​캐릭터 채팅 ​서비스 'Babechat'입니다.
• 우리는 사용자와 ​AI 캐릭터 ​간의 ​경계 없는 ​소통을 ​통해 ​새로운 즐거움과 관계의 ​가능성을 ​만들어가고 있습니다.
• Babechat의 핵심 ​지표를 ​정의하고,
• 데이터를 기반으로 글로벌 ​유저의 행동을 ​분석하여 ​제품과 비즈니스 ​성장의 방향을 ​제시할 ​데이터 분석가를 찾습니다.
• 특히, ​Babechat의 데이터 ​환경을 0-to-1으로 구축하고 텍소노미 설계부터 함께할 분을 기다립니다.
• 시니어급의 시야와 경험을 가진 분들도 대환영입니다.

• 데이터 환경 0-to-1 구축 및 텍소노미 설계: Babechat의 성장을 위한 데이터 환경을 0에서부터 구축해요.

백엔드 엔지니어와 협업하여 데이터 파이프라인을 설계하고, 전사적인 데이터 텍소노미(Taxonomy)를 정의해요.

• 핵심 지표 수립 및 대시보드 구축: 전사 OKR과 연계된 제품/비즈니스 핵심 지표(리텐션, 퍼널, LTV, CVR 등)를 수립하고,

• Tableau, Snowflake, Amplitude 등을 활용해 대시보드를 구축 및 관리해요.
• (분석 툴은 비즈니스 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있어요.)

• 제품 및 그로스 분석: 사용자 행동 데이터를(코호트, 퍼널 등) 깊이 있게 분석하여

성장의 기회(Activation, Retention 개선 등)를 발굴하고, 가설을 수립하여 A/B 테스트를 설계/분석해요.

• 전략적 인사이트 도출: PO, 디자이너, 마케팅팀과 긴밀히 협업하여 데이터를 기반으로 제품 개선,

비즈니스 모델(BM), 글로벌 확장 전략(일본 시장 등)에 대한 핵심 인사이트를 제시해요.

• 데이터 기반 문화 리딩: 유저 데이터와 운영/재무 데이터를 연결하여 비즈니스 전반의 현황을 파악하고,

유관 부서가 데이터 기반으로 의사결정할 수 있도록 지원하며 데이터 문화를 주도해요.

• IT/플랫폼/모바일 서비스에서 3년 이상의 데이터 분석 실무 경험이 있는 분
• Zero-to-one으로 데이터 환경(인프라, 파이프라인, 텍소노미)을 직접 구축하고 세팅해 본 경험이 있는 분
• SQL을 활용하여 데이터를 자유롭게 추출하고 분석 및 정제할 수 있는 분
• Tableau, Snowflake, Amplitude 등 데이터 시각화 및 분석 툴을 1개 이상 능숙하게 다룰 수 있는 분
• 데이터를 기반으로 문제를 주도적으로 정의하고, 논리적인 인사이트와 해결책(Action Item)을 제시할 수 있는 분
• 모바일 서비스의 핵심 지표(Retention, Cohort, Funnel 등)에 대한 깊은 이해가 있는 분
• 분석 결과를 명확하게 전달하고, 유관 부서를 설득할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
• 비즈니스 수준의 일본어 또는 영어 커뮤니케이션이 가능한 분
• Python 또는 R을 활용한 통계 분석 및 데이터 처리 경험이 있는 분
• AI 채팅, 소셜, 커뮤니티, 게이밍 혹은 서브컬쳐 콘텐츠 도메인 분석 경험이 있는 분
• A/B 테스트를 직접 설계하고 성과를 분석하여 제품을 개선해 본 경험이 있는 분
• 전사 전략, 경영관리, FP&A 등 비즈니스/재무 데이터 분석 경험이 있는 분
• 업무 관련 성장을 위한 식대, 교육, 도서, 소프트웨어 구독 비용은 법인카드로 자율적으로 사용해요.
• 업계 최고 사양의 장비와 유료 소프트웨어를 지원하며, 회사 인근 주차도 지원해 드려요.
• 매월 10만 원의 체력단련비와 연 1회 프리미엄 건강검진으로 건강까지 든든하게 챙겨요.
• 주 2일 오피스 출근을 기본으로, 나머지 요일은 원격 근무로 유연하게 일해요.
• 코어타임 외 자율적인 시간 조율, 별도 승인 없는 자율 휴가제로 신뢰 기반의 문화를 만들어요.
• 우리는 구성원이 자기 방식으로 일하고, 스스로 회복하며 지속 가능한 성장을 이어가길 바라요.
• 개인의 기여를 반영하여 매년 1회 연봉을 협상해요.
• 조직 목표 달성도, 개인 역량 성장도, 미래 가치와 인재상 적합도를 기준으로 평가하고, 영업이익 일부를 성과급 재원으로 활용해요.
• 우리는 성과를 분명하게 측정하고, 그에 맞는 보상은 확실하게 제공해요.

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