Talent Acquisitions Manager (채용 담당자)

[About NextChapter]

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다.

NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다.

당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다.

NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

[More about this job]

넥스트챕터는 ‘최고의 복지는 좋은 동료’라는 믿음 하에 업계 최고의 인재분들로 구성된 팀을 만들어 나가고 있습니다.

본 포지션은 HR Team 소속으로 빠르게 성장하는 넥스트챕터의 높은 인재밀도와 기업문화를 유지하면서도 리크루팅 전반을 A to Z로 경험하며 커리어의 깊이를 쌓을 수 있습니다. 채용 프로세스 개선 제안 및 실행 할 수 있는 경험을 통해 실제 성과를 만들어내는 리크루팅 전문가로 성장하길 원하시는 분들의 지원 부탁드립니다.

Google, IT 유니콘 기업 출신 등 업계 최고의 인재들로 구성된 넥스트챕터의 HR 팀에서 함께 성장하실 분을 찾습니다.

직군별 인재 파이프라인 및 네트워크를 구축합니다.

• 다양한 채용 채널을 관리하고 및 새로운 채널을 발굴합니다.
• 우수 인재에 대한 다이렉트 소싱을 통해 채용 속도와 질을 높입니다.
• 지원자에게 좋은 경험을 제공할 수 있도록 채용 프로세스 전반을 관리하고 개선합니다.
• 채용 홈페이지 및 기타 채널을 통한 Employer Branding 활동을 기획 및 운영합니다.
• 신규 입사자 온보딩 프로그램을 기획 및 운영합니다.
• 기타 HR 운영 업무를 지원합니다.
• 채용 분야에서 2년 이상 경력 (서치펌 혹은 인하우스)
• 경력이 훨씬 긴 분들도 지원 가능하며, 경력/역량에 따라 협의하여 역할을 조정할 예정입니다.
• 채용 프로세스 전반에 대한 관리 경험
• 뛰어난 문제 해결력 및 집요함
• 회사의 비전과 성장가능성을 외부에 진정성있게 전달할 수 있는 커뮤니케이션 역량
• 높은 수준의 Work Ethics
• 스타트업 인하우스 리크루터 경험 보유
• 미디어 커머스, D2C 브랜드, 대기업 소비재 브랜드 회사 인재 풀 보유
• 채용 외 기타 인사 업무에 대한 경험
• 성장에 대한 강한 Motivation 보유

• NXSP: Nexter eXperience Support Program
• 건강과 생산성을 중심으로
• 넥스터들의 성장을 지원합니다.
• 넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 복지 제도라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Program)이라고 부릅니다.
• ■ 더 건강한 Nexter를 위해

• 30만원 상당 검강검진 지원
• 운동비 연 최대 120만 원 지원
• 건강 간식·음료 상시 제공
• 점심 식사비 지원

■ 더 생산적인 Nexter를 위해

• 업무 관련 도서 구매 무제한 지원
• 업무용 개별 법인카드 제공
• 개인 생산성 장비 구매 10만원 지원
• 자사 브랜드 임직원몰 적립금 10만원 지원
• 회사 근처로 이사 시, 이사비 100만원 지원
• 야근 시 식대 15,000원 지원
• 야근 후 귀가 시 택시비 지원

■ 함께하는 Nexter를 위해

• 각종 경조사 지원
• 입사 축하 선물
• 명절 선물 지원
• 팀 회식비 인당 월 3만원 지원
• 월간 랜덤 런치 인당 2만원 지원
• 해피아워·운동회·송년회 등 연간 사내 활동