백엔드개발 (어카운트)

직무 Summary

어카운트개발은 지속적으로 증가하고 있는 플랫폼 사용자의 계정과 관련한 기능을 안전하고, 효율적으로 장애 없이 제공합니다. 우리는 글로벌 아티스트를 지원하며, 이에 걸맞은 최고의 서비스를 제공하기 위해 노력합니다. 전 세계 다양한 국가의 유저들이 우리의 서비스를 안전하고 효율적으로 이용할 수 있도록 사용성, 보안성, 안정성을 지속적으로 향상시키고 있습니다. 또한, 기존 국내향 서비스에서는 볼 수 없었던 혁신적인 글로벌 서비스와 기능 개발에 참여할 수 있습니다.

• Weverse Account 백엔드 개발 및 운영
• 계정 관련 기능 개발
• 보안 관련 기능 개발
• 서비스 모니터링 및 장애 대응
• 서비스 관리 및 운영 툴 개발

[주요 업무환경]

• 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시기 존재
• 학력 무관
• 전공 무관
• 5년 이상 Java 혹은 Kotlin, Spring/JPA 개발 경험이 있는 분
• RESTful API 설계/개발이 가능한 분
• 데이터(Aurora, Kafka, Redis) 설계/개발이 가능한 분
• Cloud(AWS, Naver)에서 개발/운영 경험이 있는 분
• MSA 아키텍처에 대한 이해도가 있는 분

[과제 및 테스트]

• 사전 과제 진행 필수, 과제 결과에 따라 면접 진행 여부 결정

[필요역량]

• 중요도/시급성에 따른 우선순위 파악
• 우선순위에 따라 유연하게 계획하고 완수(Time-to-market)하는 능력
• 개발 자체를 좋아하고, 그 과정에서 동료들과 함께 성장한다는 믿음
• 목표의식을 갖고, 주도적으로 업무를 추진하는 능력
• 긍정적 관점으로 상황과 업무를 바라보는 마인드
• 다양하고 통합된 시각에서 바라볼 수 있는 폭넓은 관점
• 다양한 유관부서/관계자와 협업할 수 있는 협력적 사고
• 회원/인증 관련 업무에 경험이 있는 분
• 글로벌 또는 대규모 사용자 환경 개발 경험이 있는 분
• 보안 관련 업무에 경험이 있는 분
• DDD와 TDD가 가능한 분
• SRE/Observability와 Disposability에 대한 이해도가 있는 분
• ML/AI 기술 활용에 대한 이해와 능동적인 태도를 지니신 분

1. 혜택 및 복지

• 위버스컴퍼니는 구성원의 업무 몰입과 동기부여에 도움을 드리기 위해 다양한 복리후생을 제공하고 있으며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.
• ■ Wellness
• [위버스컴퍼니는 구성원의 건강하고 안정적인 삶을 생각합니다.]

• 대출이자 지원 : 연 최대 300만원, 신용대출(일반대출), 주택담보대출, 전세자금대출에 대한 이자 지원
• 보육료 지원 : 정부 보육료의 50%를 어린이집에 추가 지원, 연 30만원 복지포인트 지급
• 단체상해보험 및 치과보험 : 직원이 부담하는 비용 없이 가족 구성원까지 다양한 형태의 의료비 지원
• 건강검진 : 매년 건강검진 제공하며, 짝수년도엔 가족 한 명도 추가로 지원
• 개인운동 지원 : 월 10만원 한도내 운동비 지급
• 심리상담 서비스 : 위로가 필요할 때면, 연 8회 무료 심리상담 서비스 제공

• ■ Enjoy
• [위버스컴퍼니는 구성원의 즐겁고 여유로운 삶을 생각합니다.]

• 복지 포인트 : 일상생활에서 다양하게 사용 가능한 복지포인트 연 184만원 지급
• 휴양시설 : 제휴되어 있는 리조트를 회원가로 이용 가능
• 리프레시 휴가 : 3년 만근시 마다 10일의 휴가와 100만원의 휴가비 지급
• 무제한 연차 휴가제 : 일수에 제한 없는 무제한 연차 휴가 사용 가능
• 연차 사용 보너스 : 팀내 구성원이 법정연차를 15일 이상 소진 시, 연차 사용 보너스 50만원 지급
• 경조사 : 기쁨과 슬픔을 함께 나누고자 경조금, 화환, 경조휴가 지원
• 신규 입사자 환영 이벤트 : 소속감과 팀워크를 고취하기 위해 축하 이벤트 지원

• ■ Variety
• [위버스컴퍼니는 구성원의 업무에 필요한 다양한 지원을 아끼지 않습니다.]

• 개인 업무 지원 : 업무를 수행하는 데에 있어 필요한 영역에 사용가능한 복지포인트 연 120만원 지급
• 어학 지원 : 글로벌 역량 향상을 위해 어학교육 비용을 연 144만원 지원
• 재택 업무 기기 지원 : 재택근무환경 향상을 위해 업무기기 구입 비용으로 50만원 지원
• Global Experience : 신기술/트렌드 습득을 위한 해외 연수 참가 비용 지원
• 자율 출퇴근 : 월 가능근무시간 내에서 자율적으로 출퇴근시간을 결정 가능
• 야근/휴일 교통비 : 야근 퇴근시 혹은 불가피한 휴일 출근 시 교통비 지원
• 식대 : 사옥 내 구내식당에서 중/석식 비용 일부 지원

1. 기타사항

• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(3개월)을 진행합니다.

• *프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
• *최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

1. 채용 프로세스

• 서류 전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다.
• 과제 및 테스트 : 직무 특성에 따라 별도 과제, 경력기술서, 포트폴리오 제출 혹은 테스트를 진행합니다.
• 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다.
• 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다.
• 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다.
• 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다.

• *국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내
• *복리후생은 회사 규정에 따라 적용되며, 근무형태·업무내용·권한 등에 따라 일부 항목의 기준이 상이합니다.
• *해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.