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HRBP(J11296)

浙江绿源电动车有限公司 · 浙江省·金华市/杭州市

HR GeneralistExternal listingfull-time3 months ago

About The Role

  1. 管理机制落地：协助业务部门落地管理机制和流程，负责集团及事业部各项制度在业务部门的推行落实；
  2. 招聘计划实施：负责各业务部门招聘需求的收集，计划编制及实施；
  3. 绩效管理支持：负责跟进部门及个人绩效、项目及行动方案的实施，协助开展绩效复盘及反馈工作；
  4. 组织胜任力评价：负责管理及专业干部、新员工、调岗人员的评价工作；
  • 5.团队文化建设：协助业务部门开展各项团队文化建设工作，提升组织活力；
  • 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
  • 2、了解人力资源管理基础模块（招聘、绩效、员工关系等），对HRBP或业务支持类岗位有基本认知与兴趣。
  • 3、具备良好的沟通协调与推动能力，能协助制度、流程在业务侧落地执行。
  • 4、有招聘支持、绩效跟进、学生组织/社团干部或企业文化活动组织经验者优先。
  • 5、细致负责，具备基本的计划跟进与信息收集能力，能协助完成人员评价与复盘反馈工作。
  • 6、有团队意识，乐于参与团队建设与文化氛围营造，具备一定的主动性与抗压能力。

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