Marella Roma - Visual Merchandiser

Il Visual Merchandiser è responsabile della creazione e del mantenimento dell'immagine del brand nei punti vendita, in linea con le direttive aziendali. Le principali responsabilità di questo ruolo sono:

• Creare allestimenti per le vetrine e per il merchandising in linea con le linee guida aziendali e le esigenze dei punti vendita;
• Supervisionare e monitorare i punti vendita assegnati , garantendo la conformità agli standard di immagine del brand e mantenendo un contatto costante con i negozi assegnati, sia in loco che da remoto;
• Formare il personale del negozio sulle scelte progettuali relative al Visual Merchandising e alla loro realizzazione.
• Supporta il Manager nell'implementazione della strategia retail attraverso l'esecuzione operativa delle attività di Visual Merchandising (rotazione delle vetrine, remerchandising, ecc.) nei punti vendita assegnati.
• È responsabile della creazione degli allestimenti delle vetrine e del merchandising, in linea con le esigenze commerciali e con il prodotto presente in negozio, coerentemente con le linee guida del Brand e gli standard aziendali.
•  Sviluppa attività di formazione nei punti vendita, finalizzate alla comprensione delle tecniche e delle logiche alla base del visual merchandising, al fine di garantire la corretta realizzazione delle vetrine e del merchandising.
• Assicura il rispetto delle tempistiche relative alle attività da implementare nei negozi, pianificate con il Visual Merchandiser Manager.
• Monitora costantemente l'andamento delle vendite al fine di verificare di continuo l'efficacia delle attività, nonché per implementare e orientare la strategia di visual merchandising.
• Riporta al Visual Merchandiser Manager feedback strutturati relativi alle esigenze della rete commerciale.
• Promuove lo sviluppo dell'apprendimento del proprio ruolo attraverso attività proattive, di squadra e digitali, finalizzate all'innovazione e al miglioramento dell'efficacia/efficienza delle proprie Responsabilità.
• Promuove, adotta e sviluppa l'uso delle tecnologie digitali all'interno della propria funzione in relazione sia alla gestione dei processi, sia ai rapporti con gli interlocutori interni ed esterni coinvolti nel business.
• Adotta comportamenti significativi e promuove azioni operative/culturali per lo Sviluppo Sostenibile, inteso come interconnessione di pratiche orientate alla Cura dell'Ambiente, dei Processi Aziendali e della Comunità Organizzativa.