Program Leader / Program Manager (m/w/d) Elektronikfertigung

• Gesamtverantwortung für die kommerzielle und operative Steuerung definierter Kundenprogramme über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg (von NPI bis Phase-Out)
• Zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und internen Fachbereichen zur Steuerung von Projekten, Eskalationen und operativen Themen
• Steuerung und Überwachung von Projektbudgets, Margenentwicklung und Herstellkosten sowie Umsetzung von Preisanpassungen bei veränderten Rahmenbedingungen
• Aktives Vertrags- und Lifecycle-Management inkl. Überwachung von KPIs, Liefermengen, Laufzeiten und kommerziellen Vereinbarungen
• Sicherstellung der Lieferfähigkeit und Performance durch kontinuierlichen Abgleich von Kundenbedarfen (Forecasts, Abrufe)
• Verantwortung für Reklamations- und Änderungsmanagement (ECR) in enger Abstimmung mit Kunden und internen Schnittstellen
• Operatives Risiko- und Obsoleszenzmanagement in Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
• Vorbereitung und Durchführung von Business Reviews zur Analyse von Lieferperformance (OTD), Qualität (PPM) und kontinuierlichen Verbesserung
• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Kundenprojekte oder Programme in einem industriellen Umfeld (z. B. EMS, Automotive, Elektronikfertigung)
• Idealerweise Erfahrung als Program Manager, Projektleiter oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Kunde und Operations
• Ausgeprägtes Verständnis für Produktions-, Supply-Chain- und Kostenstrukturen (Material, Herstellkosten, Margen)
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden sowie internen Fachbereichen
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Zielerreichung und Performance
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (kaufmännisch und technisch)
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP‑Kenntnisse wünschenswert

Das ist unser Angebot

• Teil eines Teams in einem familiengeführten Unternehmen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt der Zukunft
• Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• Zusatzleistungen wie Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen (unsere durchschnittl. Unternehmenstreue liegt bei über 10 Jahre)
• ein flexibles Gleitzeitkonto sowie 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaub bei definierten Ereignissen
• Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Obstkorb, Firmenevents, etc.