Hotel (m/w/d)

Das ist Ihre Aufgabe

• Mitarbeit bei Verkaufstransaktionen und Vermietungen in interdisziplinären Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Colliers-Teams in anderen Service-Lines und Städten bei Transaktionen und Vermietungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Pitch- und Vermarktungsunterlagen sowie eigenständige Erarbeitung von Projektberichten für nationale und internationale Kunden
• Erstellung von Präsentationen
• Koordination organisatorischer Abläufe und Prozesse innerhalb der deutschlandweit agierenden Service-Lines Capital Markets und Vermietung
• Führen der Reportinglisten, Dokumentation aller Verkaufs- und Vermietungsangelegenheiten
• Zusammenarbeit mit dem deutschlandweitem Research-Team im Bereich Research Performance und Transaktionen/Vermietungen im Bereich Hotels und Service Apartments in Deutschland
• Datenbankpflege
• Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Mitarbeit an komplexen organisatorischen Aufgaben im Rahmen von Immobilientransaktionen von Hotels und Service Apartments und Unterstützung des Head of Hotel bei administrativen Aufgaben

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Hotellerie oder einem verwandten Fachgebiet
• Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten
• Freude daran, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Terminfristen zu überblicken
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Interesse an der Hotellerie und an Hotelimmobilien
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
• Humor und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Team runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberatern Deutschlands
• Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
• Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
• Teamgeist und Spaß an der Arbeit
• Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Zuschuss zur EGYM Wellpass Fitness Card und weitere Mitarbeitervorteile
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienservice (z.B. Kita-Notfallbetreuung)

Wir sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.

Für nähere Informationen oder Fragen vorab wenden Sie sich bitte an

Ken Kniss

• Talent Acquisition Manager | Germany
• [email hidden]
• Mobil +49 151 61739299