【関西拠点リーダー】社会経済・物流を支える大規模システムの運用/管理対応・運用設計/一次請け

【企業・求人の特徴】 【社会貢献】 社会経済・物流を支える大規模システムの運用を担当し、障害時の迅速な復旧対処を行い社会インパクトを最小限に留める役割を担っています。 【身に付く技術】 OS・ネットワーク・クラウド・監視に関する知識、障害の切り分けや原因の追及に関するスキル、業務の標準化や自動化に関するスキルなどの専門的な基盤技術に加え、コミュニケーション能力や分析力なども向上させることが可能です。 【顧客満足】 顧客が認識している顕在化した課題に対する提案や解決はもちろんのこと、SESを通じて顧客が把握していない潜在的な課題を可視化し、顧客の環境や方針を十分に理解した上で寄り添った提案や解決を行うことで、高い顧客満足をを獲得しています。 【企業の特徴】 社員一人ひとりがスキルアップできるよう、研修や勉強会など学びの場を多く設けています。また、上司や先輩に相談しやすい風通しの良い雰囲気があり、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 金融又は物流系システムの運用業務において、関西運用拠点リーダーを担当いただきます。 ・運用業務プロセスの設計 ・新規運用の受入対応 ・ITILに準拠した運用管理 ・当社体制のマネジメント業務 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム運用管理業務の経験が3年以上 プロジェクトリーダー又はプロジェクトマネージャー経験 ≪歓迎要件・資格≫ 自動化ツール利用経験：JP1/AJSによるジョブ操作、JP1/IMによる監視業務 SenjuによるITIL管理業務の経験 クラウド運用の設計・受入・操作経験 ITILファンデーションの資格取得 JP1関連の資格取得 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。