【M＆A×DX×新規事業】M＆Aマッチングプラットフォーム事業のコーポレートスタッフ

仕事内容 現在、私たちの事業は、顧客からの反響を得て、いよいよ本格的な成長期を迎えようとしています。この「助走段階」で、一気に成長を加速させるための強固な土台を築くことが、コーポレート部門のミッションです。 こういったフェーズにおいて、コーポレートスタッフは単なる管理部門ではありません。 事業の成長を止めないための業務基盤の整備、そして優秀な人材を迎え入れるための採用体制の強化など、組織全体を力強く推進する役割を担います。 急成長する事業をバックオフィスから支え、その成功を直接感じられる、非常にやりがいのあるフェーズです。私たちと共に、会社の未来を創っていく仲間を募集します。 ＜具体的には＞ このポジションでは、以下3つの領域で、会社全体を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 1.採用・人事 ・採用業務全般（求人作成、媒体運用、候補者対応、面接調整、入社手続きなど） ・社内イベント（キックオフ・懇親会など）の企画・運営 ・社内制度や福利厚生の運用、改善提案 2.総務 ・備品・オフィス環境管理 ・契約書や請求書等の事務対応 ・経理・労務・法務との連携（外部パートナーとの調整含む） ・押印申請や契約書の承認など、各種申請業務 3.業務推進 ・業務効率化のための業務フロー整備・改善（Google Workspace、Slack、Notionなどを活用） ・会員企業の審査業務 ・その他、組織や業務が円滑に進むためのサポート業務全般 ※ご経験や能力、保有スキルを考慮して、お任せする役割や業務を検討致します。 ＜ポジションの特徴＞ 幅広いキャリアを築けるフィールド ご自身の専門領域を活かしながらも、人事、総務、業務推進といった幅広い業務を横断的に経験できます。型にはまらない業務を通じて、ゼネラリストとしてのスキルを磨き、キャリアの可能性を大きく広げられる環境です。 事業の成長を肌で感じるやりがい 新規事業のグロースに、バックオフィスから貢献できることはこのポジションの醍醐味です。事業の成長プロセスを間近で経験し、その成功を直接感じられる、非常にやりがいのあるフェーズです。 多様性に富んだオープンなカルチャー 同じオフィス内に、アドバイザーやエンジニア、デザイナーなど、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。オープンでフラットな環境で、職種の垣根を越えたコミュニケーションをとりながら、刺激的な毎日を過ごすことができます。 組織 全社員で約40名で、銀行や証券、M&A仲介の出身者は勿論、業界未経験からチャレンジしている仲間も在籍しています（以下は出身企業の一例です。この他にもエンジニアやデザイナーなど、プロダクトづくりに携わる仲間も在籍しています）。 ・三菱UFJ銀行 / 法人営業 ・三井住友銀行 / 法人営業 ・みずほ銀行 / 法人営業 ・静岡銀行 / 法人営業 ・群馬銀行→ストライク / M&A ・八十二銀行 / 法人営業 ・野村證券→シティグループ証券 / リテール営業 ・SMBC日興証券 / リテール営業 ・エスネットワークス / M&A ・リクルート / 法人営業 ・ビズリーチ / 事業開発 カルチャー 当社のカルチャーはオープンかつフラットで、以下のような取り組みにより、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指しています。 ・組織は、代表-マネージャー-メンバーの3階層のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル 働き方 以下のような取り組みにより、働き甲斐とともに、働きやすさも両立することを目指しています。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00 終業時間帯12:00〜22:00） ・ハイブリッドワーク（週3出社） ・オフィスは渋谷駅徒歩4分 ・お客様とのやりとりは相手に合わせてオンライン/オフラインを選択 ・服装はTPOに合わせて選択 ・お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレスを徹底 ・多数在籍するエンジニアの知見を活用し、業務を効率化 応募資格 ・必須（MUST） - 社会人経験5年以上 - 基本的なPCスキル（Google Workspace、Slackなどの業務ツール） - 人事採用業務（中途または新卒）の実務経験 - 自ら考え、動き、改善提案・実行ができる推進力 - チームのために柔軟に動ける協調性と主体性 ・歓迎（WANT） - 社内イベントの企画運営経験（オフライン／オンライン問わず） - ベンチャー企業やスタートアップでのバックオフィス経験 - 業務フロー構築や業務改善の実務経験 - 総務や庶務的業務の経験 - スピード感と変化に柔軟に対応できる方 参考記事 ・あらゆる前提は、変えられる。私が「サクシード」を通して実現したい未来について ・オープンでフェアなM&A市場の実現に向けて、M&Aの当たり前を変える。「M&Aサクシード」代表・金のインタビューをお届けします。 ・銀行・M&A仲介から、M&Aサクシードへ。M&A市場の新しいスタンダードをつくる。