【茨城エリア】ビルマネジメント・設備管理の管理職候補

募集背景 当社は、近年、管理物件数および事業規模が飛躍的に拡大しています。ビルマネジメント体制の抜本的な強化を図るべく、経験豊富な管理者候補を募集いたします。単に現状維持に留まらず、次世代のビルマネジメントを牽引し、新たな価値を創造していくリーダーを育成することが喫緊の課題です。 これまでの実務経験を活かし、責任感と自律性を持って業務を推進し、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、積極的に課題解決や改善提案を行っていただける方を求めています。当社の成長を支え、未来のビルマネジメントを共に築いていく意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 役割と期待内容 既存施設の安定稼働を維持するための設備管理、保守計画の策定と実行、コスト・品質・安全管理を統括し、効率的かつ安全な施設運営を実現することが主なミッションです。社内外の関係者（テナント、協力会社、オーナーなど）と密接に連携し、円滑なコミュニケーションを通じて課題解決や改善提案を行い、施設価値の最大化に貢献していただきます。 将来的には、次世代のビルマネジメントを牽引するリーダーとして、チームの育成や新しい技術の導入にも積極的に取り組み、組織全体の能力向上に寄与することを期待しています。 ビル・設備の維持管理計画の策定、実行、進捗管理 協力会社や委託業者の選定、契約、業務監督、評価 施設管理に関わる予算の策定、実績管理、コスト削減 関連法規遵守、安全衛生管理、緊急時対応体制の構築 チームメンバーの育成、技術指導、業務効率化の推進 オーナー、テナント、社内外関係者との渉外・調整業務 応募資格 (必須) ビルマネジメントまたは設備管理の実務経験3年以上 第2種電気工事士 応募資格 (歓迎) チームやプロジェクトのリーダー経験 顧客や協力会社との折衝経験 ビル設備の改修・改善提案の実績 建築物環境衛生管理技術者資格の保有 第二種または第三種電気主任技術者資格の保有(選任経験あり) 求める人材像 ・ビルマネジメント・設備管理の管理者候補として、強い責任感と自律性を持って業務を推進できる方 ・社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを築き、連携を深めることで、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる方 ・現状維持に満足せず、常に課題意識を持ち、積極的に問題解決に取り組み、改善提案を通じて業務効率化や品質向上に貢献できる方 ・事業拡大を支える中核人材として、次世代のビルマネジメントを牽引する意欲と、将来的にリーダーシップを発揮し、後進の育成にも情熱を注げる方 専門知識と実務経験を活かし、当社の成長を共に実現していく熱意ある方からのご応募をお待ちしております。