【福岡】オレンジパートナーズ運営コーディネーター（認知症当事者とともに、新しい製品・サービスの開発と活躍の場の創出に

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【募集状況はお問い合わせください】認知症当事者とともに、新しい製品・サービスの開発と活躍の場の創出に取り組む推定4万人以上の認知症の方がいる福岡市で、2023年9月に「福岡市認知症フレンドリーセンター」が開設されました。メディヴァが運営受託し、オープンから1年で来館者は1万人を超え、さらなる機能拡大を目指しています。今回、認知症当事者参画型の製品・サービス開発支援や活躍の場の企画・実施を通じて、認知症当事者の社会参画を促進するオレンジパートナーズ運営コーディネーターを募集します。なぜ募集するのか？福岡市認知症フレンドリーセンターの機能拡大に伴う追加募集です。当センターは、患者の家族同士の交流や情報交換の場としての役割を持ちます。認知症の方やご家族に対する相談や情報提供に加えて、市民や企業などを対象にAR拡張現実を使った認知症の当事者体験やユマニチュード講座の企画・運営なども行っています。「認知症フレンドリーシティプロジェクト」のビジョンに共感し、認知症のある方とともに社会をより良くしたいという思いを持つ方を募集しています。当事者と一緒にサービスを開発したり、活躍できる場をつくったり――希望を持って暮らせる社会の実現に向けて、一緒にチャレンジしませんか？この仕事について「認知症だからできない」ではなく、「認知症でもできる」、さらに「認知症だからこそできる」ことを大切にした取り組みを進めています。認知症のある方と一緒に、新しい価値を社会に届けるプロジェクトです。【具体的には】 1.認知症当事者が参加する製品やサービスの開発支援企業の新しいサービスや製品づくりに、認知症のある方の「リアルな声」を届ける。そんな共創を支えます。・企業からの問い合わせ受付・福岡市の担当者と連携し、対応内容の検討や企業との調整・企業の「こんなことをしたい！」をヒアリングし、実証計画の作成をサポート・モニターとして参加する認知症当事者を、オレンジ人材バンクや高齢者施設から募集・企業と認知症当事者、参加者など関係者間の連絡調整や日程管理・実証当日の会場設営、運営、撤収までの一貫対応・今後の活動に活かすための実施内容の記録、整理・報告 2.認知症当事者が活躍できる場の創出支援「誰かの役に立ち、社会で役割を果たしたい」という認知症当事者の思いを実現するサポートをします。・福岡市の担当者と連携し、地域にあう"活躍の場"の企画・提案・参加希望者の募集・活動の進行管理や会場設営・撤去などのサポート・活動の様子や参加者の声を記録し、実績として整理・報告この仕事で実現できることこれまでにあまりない仕組みを社会に活かす実践力が身につくとともに、企業や行政と連携しながらプロジェクトを推進する力や視点、知識、スキルが養われます。メディヴァの経験豊富なコンサルタントとともに取り組む中で、製品・サービスの開発支援や活躍の場の創出に加え、仕組みづくりや地域とのネットワークづくりにも積極的に携わっていただけます。応募資格（必須）・関係者と効果的にコミュニケーションを取る調整力、目標を達成できる能力・事実と分析に基づいて課題を解決できる力・柔軟で斬新な発想力を持ち、課題に適応できる能力・認知症当事者に対する深い共感と理解歓迎スキル・経験・正確かつ迅速な作業処理力・スケジュール管理と調整力・チームでの協働や柔軟な対応力・実証事業やイベントの運営力・行政との連携を含む業務経験求めるマインドセット・変化にワクワク感を持ち、新しい価値や領域の開拓を楽しめる姿勢・困難に粘り強く取り組む姿勢・人と人をつなぐのが好き・「誰かの“できる”を広げたい！」という思い・行政との連携業務へのチャレンジ意欲選考フロー ①書類選考 ②個人面接（1~2回） ③内定 ※履歴書（写真貼付）、職務経歴書をご提出ください ※チーム責任者、センタースタッフなどとお会いいただきます（詳細は都度採用担当よりご連絡いたします） ※メディヴァ福岡支店（福岡市博多区）もしくはオンラインにて実施します ※面接回数は変更になる可能性もございます ※エントリー～内定までの期間はおよそ1か月です参考記事【社員の声】センター長として、認知症になっても笑顔で暮らせる社会をつくりたい【人事ブログ】福岡認知症フレンドリーセンターを見学してきました！～開設運営責任者の想いとセンターの意義～【HP】福岡市認知症フレンドリーセンターメディヴァをもっと知りたい方へメディヴァではSNS、人事ブログ、メルマガなど、様々な方法で情報発信を行っています。募集要項上では説明しきれない働く人々の声、仕事内容、社内の雰囲気など、さらに深く知っていただけると思いますので、ぜひご覧ください！