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自社サービスPM/マーケティング部/ウィーメックス株式会社

PHCホールディングス株式会社 · 東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F

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About The Role

ウィーメックス株式会社について ウィーメックス株式会社は、グローバルヘルスケア企業として事業を展開するPHCホールディングス株式会社(証券コード6523 東証プライム)の日本における事業子会社です。 企画・開発から販売までワンストップでサービスを提供する新体制として、2023年4月より新会社として事業を開始しました。また、2025年10月1日にウィーメックス ヘルスケアシステムズ株式会社を吸収合併しました。 「メディコム」ブランドのレセプトコンピュータや電子カルテの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。 求人概要 近年、あらゆる分野でDXが加速していますが、医療業界においては、いまだ多くの課題を抱え、DX化の遅れが顕著です。特に、新型コロナウイルス感染症の拡大は、日本の医療制度の脆弱性を浮き彫りにしました。医療費の増加、医療従事者の人手不足や過重労働、地域や収入による医療格差といった問題は、社会的にも重要なテーマとなっています。こうした背景を受け、政府は「医療DX令和ビジョン2030」を打ち出し、医療現場へのデジタル技術の導入と業務効率化の推進が急務となっています。 当部門では、医科・調剤・ウェルネス領域をはじめとした全社のマーケティング業務を担っており、 メディアプラットフォームの構築を通じて、お客様の課題解決につながるコンテンツやサービスを提供しています。これにより、医療DXの推進および顧客数の最大化を目指しています。 今回募集するプロジェクトマネージャー職では、医療DXを加速させるための新規サービス開発や既存サービスの拡張において、企画立案から要件定義、開発ディレクション、リリース後の改善まで、一連のプロジェクトを主導いただきます。 システムやサービスに関するご経験や、プロジェクト推進・ベンダーコントロールのご経験を活かして、関係各所との連携を図りながら、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方を歓迎します。 業務内容 サービスの要件定義から基本設計、仕様策定に至るまで、プロジェクト全体のディレクションを担当いただきます。 <具体例> ・全体構想(グランドデザイン)をもとにしたサービスの要件定義・基本設計・仕様策定 ・外部ベンダーの選定・マネジメント、進捗・品質・コスト管理を含む開発ディレクション ・新規/既存サービスの企画推進・仕様検討・保守運用 ・新規サービスにおける技術的な実現可能性の判断、および開発方針の検討 ・部門内外と連携しながらの業務設計や業務改善の推進 <展開中の製品・サービス> ・診療所・病院向け電子カルテシステム・医事コンピューター ・薬局向け電子薬歴システム・医事コンピューター・経営管理システム ・医療機関向けリアルタイム遠隔医療システム ・企業・健康保険組合・健診機関・指導機関向けのサポート・代行サービス など ■製品/サービス | ウィーメックス株式会社 配属部署 マーケティング部 クリニックマーケテイング課 ポジションの魅力 本ポジションでは、医療業界のDX推進という社会的意義の高いミッションに携わり、医療現場の課題解決に貢献できます。 単なる進行管理にとどまらず、グランドデザイン構築や要件定義など上流工程から関与でき、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。さらにリソース調達や体制構築にも携わる機会があり、幅広い視点で活躍可能です。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度など、柔軟で働きやすい環境も整えています。 募集要件 ◆必須条件: ・開発ベンダーや社内部署と連携したプロジェクトの推進経験 ・要件定義からリリースまで一気通貫でディレクションできる能力 ・予測不能なトラブルにも冷静に対応し、最適解を導く問題解決力 ・CMSを活用したWebサイト運用経験 ・各種ドキュメント作成スキル - 要件定義書 - WBS、サイトマップ、サイトストラクチャー、ワイヤーフレーム - 画面仕様書(開発担当に伝わるレベル) - テスト仕様書 ◆歓迎要件: ・Salesforceと連携したシステム開発経験 ・WebAPIの開発経験、サーバサイド(Microsoft Azure/AWS)での実装・構築経験 ・会員基盤構築や会員向けサービス立ち上げ経験 ・大規模サイト新規構築・ディレクション経験(CMS選定・導入含む) ・BtoBマーケティング経験(MA活用、デマンドジェネレーション) ・KPIを達成するためのPDCAサイクル実践経験 ■期待する人物像 ・1~2年先の状況や問題を予測し、危機を避け、機会を掴むための行動を取った経験 ・複雑な問題を分解し、解決策の優先順位を付けて3つ程度一覧化し、実行する際の障害を予測し、事前に対応策を考えた経験

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